hola cesar

UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS
INGENIERÍA EN AGRONEGOCIO Y DESARROLLO AGROPECUARIO


Nombre:
Cesar González 8- 844-643

Materia:

Entorno y desarrollo agropecuario


Taller:
# 7

Profesor:

Javier Macre


Nivel:

Segundo año


Año lectivo:

2013EL ENTORNO DE LA EMPRESA

Presentación del tema
Los factores del entorno general: se refiere al marco global o conjunto de factores que afectan de la misma manera a todas las empresas de una determinada sociedad o ámbito geográfico.

Factores político-legales:

- Normas fiscal:
a) Pagar los tributos que le afecten (RECORDATARIO GENERAL en CLASE)
b) Repercutir a losclientes los impuestos indirectos que correspondan.
c) Hacer las correspondientes retenciones a cuenta del IRPF o del I.S.
Cuando pague rendimientos del trabajo o del capital a terceros.
d) En el caso de los impuestos indirectos hacer periódicamente las
Liquidaciones correspondientes con Hacienda y en el caso de las retenciones
A cuenta en los directos realizar los correspondientes ingresos enHacienda.
e) Llevar los libros de registro obligatorios para cada impuesto, en función
Del régimen al que se esté acogido y de las características jurídicas de cada
Empresa: libros registros del IVA de facturas emitidas y recibidas, en unos
Casos, libros registros de ingresos y gastos, de bienes de inversión... Estos
Libros se legalizan en Delegación de Hacienda.

- Mercantiles:
a) Seguirel Plan General de Contabilidad (recordar que el cuadro de ctas.
Es voluntario).
b) Llevar una contabilidad ordenada y adecuada que permita el seguimiento
Cronológico de sus operaciones y elaborar periódicamente balances e
Inventarios.
c) Llevar los libros contables obligatorios establecidos por el Código de
Comercio: libro Diario y libro de Inventarios y Cuentas Anuales (las CuentasAnuales son: el Balance, la Cuenta de pérdidas y ganancias y la Memoria),
Así como los que establezcan otras disposiciones especiales como por
Ejemplo el libro de Actas para las sociedades sujetas al Impuesto sobre
Sociedades.
d) Llevar aquellos libros que exijan las normas reguladoras de las diferentes
Formas jurídicas de sociedades como por ejemplo en las sociedades
Anónimas el libro Registro deacciones nominativas o el de Socios en las
Sociedades limitadas.
e) Potestativamente, la empresa podrá llevar cuantos libros auxiliares
Quiera.
f) Legalizar los libros obligatorios en el Registro Mercantil y, si se desea, los
Voluntarios.
g) En el caso de sociedades, publicitar las Cuentas Anuales mediante
Depósito en el RM.
h) Auditar las Cuentas Anuales, si la empresa está obligada.
i)Conservar durante seis años los libros, correspondencia y justificantes.

- Laborales:
a) Pagar las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
b) Afiliar los trabajadores a la Seguridad Social y comunicar altas, bajas y
Modificaciones.
c) Contratar a los trabajadores según los diferentes tipos de contratos
Existentes, y una vez firmado entregarlo en el INEM.
d) Pagar a sus trabajadoreslas nóminas según lo pactado en convenios
Colectivos y contratos, y efectuar la retención a cuenta del IRPF y la
Retención para la Seguridad Social.
e) Llevar el libro de matrícula del personal y el de visitas de la Inspección de
Trabajo. (No es obligatorio desde 2002.)
f) Respetar y exponer el calendario laboral.
g) Poner los medios necesarios para prevenir los riesgos laborales.
h)Contratar los servicios de una Mutua de Accidentes de Trabajo.

- Factores sociales y demográficos: Son los relativos a los aspectos y modelos culturales así como a las Características demográficas de una sociedad. Destacaremos los siguientes:
a) Valores y creencias básicas de la sociedad. Como las actitudes
Respecto al consumo, al ocio, al trabajo, a la conservación del medio
Ambiente, hacia la...