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A dónde ir y por qué llegar allí

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Licenciatura: Administración | Sabatino Materia: Planeación y Control Profesora: Equipo No.1

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A dónde ir y por qué llegar allí

NECESIDADES

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A dónde ir y por qué llegar allí El éxito personal y el éxito organizacional.
Hace cosas Sabe los que hace Toma buenas decisiones Prefiere la acción Sabe a donde va Determina en donde se encuentran En donde quiere estar Justificación del por que Mejores maneras para llegar al propósito Seleccionar una meta útil Medir la posición inicial con su meta Identificar lasactividades y resultados específicos Herramientas y Métodos Llevarlos a la acción Revisar actividades , tomando los resultados intermedios

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Personas con éxito

Determinan: Adonde quieren ir y por que llegar allí

Proceso de planeación para dirigirse a su meta

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A dónde ir y por qué llegar allí
Diferencia entre resultados presentes y futuros

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NECESIDADES

Proporciona información necesaria para cambiar o establecer nuevos objetivos

Esel propósito acordado y presentado en forma escrita

Definición: Es un ENUNCIADO hacia donde nos queremos dirigir

Existen 2 maneras de enunciar: NOMINALES Y JERARQUIZAN (ORDINALES) PERIODOS DE TIEMPO INDEFINIDO

DURADERAS

METAS

Permiten planear, evaluar y revisar las actividades y que los resultados obtenidos concuerden con los deseados

No son PRECISAS

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A dónde ir y por qué llegar allí
EJEMPLO:
TIPO DE MEDICION Nominal: (Designación) EJEMPLO “Mostrar ganancias el próximo año” La meta solo es designada, no indica dirección. “Incrementar las ganancias el próximo año”Logro de meta depende del aumento o disminución de las ganancias

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Ordinal (Jerarquización)

OBJETIVOS:

Son precisos y especifican exactamente lo que debe lograrse así como criterios que se usaran para determinar si se alcanzaron los resultados deseados

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A dónde ir y por qué llegar allí ¿CÒMO MEDIR EL OBJETIVO?

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OBJETIVO:
• Es un enunciado preciso sobre adónde se dirige uno, aquello que puede utilizarse para medir el logro y los criterios que deben emplearse para determinar el éxito de dicho logro. •Es un enunciado detallado, preciso y medible de los resultados, que tiene una norma rigurosa de desempeño basada en un punto cero conocido o acordado.

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A dónde ir y por qué llegar allí
LOS OBJETIVOS
• Señalan la dirección para llegar a un resultado. • Es medible por el...