Hombre En Llamas

UNIDAD I

1.- Defina al conflicto.
Se deriva de la voz latina, confluyere que significa combatir y por extensión combate, zozobra, inquietud, apuro, compromiso grave.
Guillermo Cabanellas, el término conflicto tiene mucha similitud con colisión, sin embargo, no deja de ser frecuente en lo laboral hablar de conflictos para un problema planteado con aspereza entre las partes, más o menosirreductibles.
Significa choque, agresión.
“lucha antagónica”

2.- Explique que son los métodos alternativos de solución de conflictos extrajudiciales.
• Son los instrumentos que se utilizan a priori aplicables a la justicia participativa.
• Los tratadistas han establecido la clasificación en tres grupos: La autotutela, la autocomposición y la heterocomposición, señalando tanto en laautotutela como en la autocomposición la solución se da por una o ambas partes en conflicto, por lo que se les da el calificativo de parciales, ya que provienen de las propias partes. En la heterocomposición la solución proviene de un tercero ajeno a la controversia quien resuelve en forma imparcial.



6.- Conceptúe la negociación.

• Es un procesos de comunicación que se utilizapara celebrar acuerdos o solucionar conflictos.

• También se le considera los procedimientos a través de los cuales alcanzan el acuerdo. Dado que las partes establecen muy pocas limitaciones al proceso de negociación, este permite una gama de soluciones posibles optimizando la posibilidad de obtener beneficios mutuos.







7.- Defina la mediación.

Aparece comouna forma de dar solución a los conflictos dentro de esta tercera etapa de justicia participativa. (Interviene un tercero que media). La autoridad propone arreglo.




8.- Defina la conciliación.

Suele estar incorporada a los códigos procesales como una facultad del juez, quien puede en cualquier momento del proceso convocar a las partes para intentar un avenimiento entreellos, son embargo en la práctica pocas veces se lleva a cabo y por falta de una capacitación adecuada de los conciliadores no cumplen con sus objetivos.



UNIDAD II

4.- Analice las cinco garantías constitucionales que tienen implicación en los medios alternos de solución de conflictos.
• La prohibición de hacerse justicia por propia mano.
• El derecho a la tutela jurisdiccional.• La abolición de costas judiciales.
• La independencia judicial y
• La prohibición de prisión por deudas de carácter civil.

14.- ¿Cuáles serían los beneficios de una normatividad en materias de mediación a decir del Doctor Marcos Carrillo?
• Se pueden analizar desde tres puntos de vista: Desde la perspectiva político-social una ley de mediación seria un instrumento muyútil, si bien, no el único, para contribuir con la promoción del diálogo y la concertación en la sociedad venezolana.
• Posibilidad de llegar acuerdos, de estimular la tolerancia y engendrar moderación.
• Abrir nuevas puertas de acceso a la justicia en una sociedad.



UNIDAD III.

6.- ¿Cuál es la relación entre derechos humanos y la justicia social?
Es comprensible el usar rótulos dederechos humanos para toda reivindicación que se cree importante, ya que tales derechos son entendidos como básicamente incondicionados, la reivindicación de un derecho humano es, en cierto sentido, el reclamo moral más fuerte que pueda hacerse. Es una idea atractiva y tentadora contar con esta fuerza moral para reclamar de todo tipo, a través de su clasificación en términos de derechos humanos.Los derechos incondicionados de las personas, independientes de sus condiciones sociales concretas y, en este sentido, absolutos, de sus derechos relativos al respectivo contexto social, que es contingente. El ámbito de los primeros es el de los derechos humanos, y el de los segundos es el de la justicia social, cuya característica especial es el aspecto distributivo.

11.- ¿Cuál es la...