hombres de honor

INFORME DE LA PELICULA
En la película se puede analizar diferentes aspectos sociales, culturales, éticos, para ello realizare un acercamiento de la película con elementos que se dan en unaorganización con los siguientes elementos que se describe en el cuadro.
FACTORES INDIVIDUALES
PELICULA
ORGANIZACIÓN REAL
(AJEGROUP)






Personalidad y diferencias individuales
La personalidadde cada personaje queriendo ser únicos u obteniendo las cosas personalmente.
Una de las diferencias es el que sea de diferente raza, a su vez cada uno tiene un concepto muy distinto de cadapersona.
En el caso de Gerry (raza blanca) que no aceptaba compartir su puesto en el equipo con Jullius (raza negra)ya que cada uno se atribuían diversos aspectos en las cuales no compartían.
Losintegrantes de la organización AJEGROUP, presentas diversas personalidades cada uno con sus diferencias individuales tales como la clase social, la forma de comunicación, sus distintas formas de vida, cadaquien tendrá sus propios valores que irán adaptándose a la política de la organización.


Actitudes


Se evidencia en la interacción de los jóvenes en la forma de pensar, sentimientos y sucomportamiento para cumplir su meta. Teniendo satisfacción con lo que realizan.

Es la intensidad con que asumen sus responsabilidades y la energía interna que los mueve dentro de la organización.
son unaempresa que se hizo gracias a la entrega y compromiso de sus trabajadores para enfrentar los retos y superarlos.


Motivación
Se da desde que los jóvenes aprenden a conocerse y a trabajar juntospara poder lograr un mismo objetivo.
Ser en el mercado nacional e internacional una de las empresas estrellas con una base de crecimiento y una alta participación ene le mercado.


Percepción
Laatribución que hacen por la diferencia de raza (prejuicios).
Cuando la madre de Gerry no quiere conocer a Jullius.
Se va evidenciar con mas frecuencia al momento de seleccionar a su personal...