Homework
Páginas: 3 (559 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2012
Objetivos a corto plazo
Proposito de los objetivos en, general,
Convertir el sueño de los fundadores y la misión del negocio en indicadores específicos.
En resultados y consecuencias que laorganización desea alcanzar.
Objetivos a corto plazo
Lo podemos reumir en los pensamientos de A.G. Bedeian y W.F. Glueck
Que nos dicen
-Los objetivos a corto plazo (alrededor de un año) sirven comoDirectrices (conjunto de instrucciones o normas generales para la ejecución de alguna cosa, tarea.) para la acción , la dirección y la canalización de los esfuerzos ,y las actividades de los miembrosde la empresa.
--Proporciona una fuente de legitimidad en una empresa por medio de la justificación de las actividades de los grupos de interés.
--sirve como norma de rendimiento y comouna fuente importante de motivación e identificación para los empleados.
--ofrece incentivos para el desempeño de los gerentes y empleados.
*En consecuencia, los objetivos a corto plazo ponenatención en la necesidad de mejoramiento y resultados inmediatos.
-no opstante cuando es necesario negociar entre los objetivos a largo y corto plazo, deben tener preeminencia los objetivos a largoplazo.
Una empresa rara vez prospera si las acciones de administración dan preferencia un mejor desempeño a corto plazo que alargo plazo.
Los a corto plazo se planean para lo que se quiere alcanzaren el presente y nos sirven parámetros para evaluar.
Sirven como referencia para conocer los avances.
NECESIDAD
Los objetivos a corto plazo son de primordial importancia en las organizacionespueto que desmenuzan o dividen los obj. A largo plazo
En resultados que se van alcanzando a corto plazo para cumplr el objetivo mayor
Los objetivos a corto plazo pueden tener dos connotaciones.1-Ser iguales a los obj. A largo plazo.
ejemplo
--Si una empresa tiene como objetivo progresivo incrementar sus ventas un 10% anual y actualmente lo esta consiguiendo, entonces coincide el...
Proposito de los objetivos en, general,
Convertir el sueño de los fundadores y la misión del negocio en indicadores específicos.
En resultados y consecuencias que laorganización desea alcanzar.
Objetivos a corto plazo
Lo podemos reumir en los pensamientos de A.G. Bedeian y W.F. Glueck
Que nos dicen
-Los objetivos a corto plazo (alrededor de un año) sirven comoDirectrices (conjunto de instrucciones o normas generales para la ejecución de alguna cosa, tarea.) para la acción , la dirección y la canalización de los esfuerzos ,y las actividades de los miembrosde la empresa.
--Proporciona una fuente de legitimidad en una empresa por medio de la justificación de las actividades de los grupos de interés.
--sirve como norma de rendimiento y comouna fuente importante de motivación e identificación para los empleados.
--ofrece incentivos para el desempeño de los gerentes y empleados.
*En consecuencia, los objetivos a corto plazo ponenatención en la necesidad de mejoramiento y resultados inmediatos.
-no opstante cuando es necesario negociar entre los objetivos a largo y corto plazo, deben tener preeminencia los objetivos a largoplazo.
Una empresa rara vez prospera si las acciones de administración dan preferencia un mejor desempeño a corto plazo que alargo plazo.
Los a corto plazo se planean para lo que se quiere alcanzaren el presente y nos sirven parámetros para evaluar.
Sirven como referencia para conocer los avances.
NECESIDAD
Los objetivos a corto plazo son de primordial importancia en las organizacionespueto que desmenuzan o dividen los obj. A largo plazo
En resultados que se van alcanzando a corto plazo para cumplr el objetivo mayor
Los objetivos a corto plazo pueden tener dos connotaciones.1-Ser iguales a los obj. A largo plazo.
ejemplo
--Si una empresa tiene como objetivo progresivo incrementar sus ventas un 10% anual y actualmente lo esta consiguiendo, entonces coincide el...
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