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El nuevo gobierno de Honduras decide traspasar la administración del Hospital escuela a la UNAH ya que esta, estaba por colapsar debido a la mala dirección yadministración de los directores anteriores. Consiguiente cambio
La máxima casa de estudios asumió la responsabilidad de los bienes muebles e inmuebles, laadministración del personal y del presupuesto del hospital Escuela y Materno Infantil.La rectora de la UNAH decide incorporar a la Doctora Roxana Arauja comodirectora del Hospital, para que esta Conforme un plan estratégico hacia el mejoramiento de las instalaciones y de su personal, como una de las primeras medidasprincipales y drásticas de su plan decide hacer despidos de más de 100 personas que no serán recontratadas. Las interrogantes a esto son Porque actuar Así y no buscaruna mejor solución o estrategia. optima
En mi punto de vista la directora del Hospital Escuela aplico esta solución debido a que esta, se ve como una estrategiade las mejores en si consiste en reducir costo para obtener mas beneficios .
Pero ella fallo en algo ya que los despidos no están bien fundamentados y no observolas debilidades que esto trae con ya que el Hospital Escuela que es el general de Honduras se le hara algo difícil trabajar con un aproximado de 300 empleadosya que este atiende a cientos de peronas diaramente a mi parecer la mejor solución era crear nuevas políticas y normas para que el personal administrativosmejorara su rendimiento y funcionamiento y si estas nuevas políticas no provocaban un cambio positivo en la administración se debía de perseguir con los despidos.