Horas Empresariales

PRÁCTICA EMPRESARIAL


OBJETIVO GENERAL

Brindar al estudiante una oportunidad de conocer el entorno laboral en el cual se desarrollará al momento de obtener su título profesional, además, teniendo en cuenta la experiencia que adquirir a nivel de conocimientos y de entorno laboral,



OBJETIVOS ESPECIFICOS

Propiciar la interacción de los estudiantes y el medio para establecer unproceso de interrelación entre la Institución Educativa Alberto Lleras Camargo y el sector empresarial

Integrar los futuros profesionales al sector empresarial para que puedan realizarse plenamente como talento humano y así cumplir la misión y objetivo de la institución

Acumular experiencias y observaciones en la práctica empresarial para actualizar y enriquecer permanentemente nuestro plande estudios y los contenidos programáticos

Iniciar y ampliar relaciones con diferentes empresas para generar convenios de pasantías y prácticas empresariales.

Conocer los perfiles ocupacionales de las empresas con el fin de realizar una mejor ubicación de nuestros practicantes.



POLITICA DE PRÁCTICA EMPRESARIAL


Consolidar el servicio a la comunidad, como función social de laInstitución Educativa Alberto Lleras Camargo a través de la vinculación directa con el sector empresarial de la región

Retroalimentar del medio empresarial los planes de estudio de los programas académicos

Cuando se requiera el convenio interinstitucional será tramitado por la coordinación de práctica del correspondiente programa y firmado por el Rector de la instituciónREGLAMENTO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN


ACUERDO Nº 11

Por medio del cual se reglamenta el sistema de EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN de estudiantes en la INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO LLERAS CAMARGO de Villavicencio de los niveles de PREESCOLAR BASICA Y MEDIA ACADEMICA Y TECNICA.

EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ALBERTO LLERAS CAMARGO, EN EJERCICIO DE SUS FACULTADESLEGALES Y EN ESPECIAL LAS QUE LE CONFIERE LA LEY 115 DE 1994 Y SUS DECRETOS REGLAMENTARIOS, Y LA LEY 715 2001,

ACUERDA:

CAPÍTULO XVI

TÍTULOS Y CERTIFICADOS


ARTÍCULO TRIGÉSIMO SEGUNDO: TÍTULOS.


La institución educativa otorgará EL TÍTULO DE BACHILLER TÉCNICO COMERCIAL O BACHILLER TECNICO EN PROGRAMACION DE SOFTWARE O TÉCNICO EN DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA O BACHILLERACADÉMICO a quienes hayan cursado y aprobado el pensum académico correspondiente para cada una de las modalidades según el plan de estudio institucional.

Además recibirá el CAP Otorgado por el SENA en la MODALIDAD TECNICA si cumple los requisitos exigidos por el SENA

PARÁGRAFO 1:

Para obtener EL TÍTULO DE BACHILLER TÉCNICO EN DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES, además de loprevisto en la Ley debe acreditarse la realización de la práctica empresarial con un mínimo de 840 horas, EL TÍTULO DE BACHILLER TÉCNICO EN DESARROLLO DE SOFTWARE, además de lo previsto en la Ley debe acreditarse la realización de la práctica empresarial con un mínimo de 840 horas y el servicio social con la intensidad horaria establecida por el MEN. Si alguno de estos requisitos no secumplen la entrega del título quedará aplazada.




ACTIVIDADES:

1. PROCESO DE INDUCCION

Listado de estudiantes aptos para la práctica empresarial

REUNION CONVOCATORIA:

Presentación del programa
Socialización del reglamento
Documentación requerida:
Hoja de vida
Fotocopia documento de identidad
Fotocopia del seguro estudiantil
Carta de autorización del padre de familia oacudiente
Estar afiliado a una entidad prestadora de salud

TALLERES PROGRAMADOS PROCESO DE INDUCCION

1. Taller elaboración hoja de vida
2. Revisión de documentación
3. Taller de entrevista
4. Taller de protocolo empresarial
5. Taller de bioética del trabajo


2. GENERAR LISTADOS

Listado de empresas
Generar listado de ubicación y asistencia de practicantes

3. INICIACIÓN DE LA...