Hostigamiento Sexual

I. HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL AMBITO LABORAL
I.1 Problemas de investigación
Trata del problema en la conducta de naturaleza sexual no reciproca, rechazada que afecta la dignidady los derechos fundamentales de la persona agredida; este problema no hace distinción de sexo por lo que podría presentarse el hostigamiento de un varon hacia una mujer o vicevera y también puede darse en personas delmismo sexo.
Es de interés tratar este problema ya que acurre con mucha frecuencia y afecta a muchas personas en su mayoría siendo las mujeres las mas afectadas; vivimos en una sociedad que frente a estos hechos nos mostramos indiferentes bajo un concepto errado de que es una situación normal,y peor aun cuando la persona afectada denuncia no la creen y peor aun las exponen y las rediculizanviolando asi sus derechos y oportunidades y en la mayoría de los casos las despiden.
Es de mucha utilidad tratar este tema ya la participación de las mujeres en el ámbito laboral a aumentado pero aun continua que el varon es el que ocupa los cargos mas altos y esto conlleva que las mujeres sean las mas vulnerables y con ello también los casos de hostigamiento se incrementonotablemente.También es útilya que es una realidad dura y por ello es preciso tratar en toda su magnitud para asi prevenir y educar a la personas.
L a motivación que tuvimos fue mas por curiosidad y de encontrar una solución para poder ayudar las personas afectadas y sobre todo fomentar en todas las organizaciones que no se dejen manipular y brindarles conocimientos de cómo reaccionar frente a este caso.
Es deficilllevar acabo esta investigación ya que muchas veces como es algo personal aveces por temor de perder su puesto laboral o vergüenza las personas no denuncian y es asi como no se puede poner un alto a este tema.
Llevaremos acabo esta investigación haciendo un acopio de informacion en algunas organizaciones,revistas , periódicos ,prensa oral y escrita.

I.2 Formulacion de problema
Análisis delproblema
Delimitacion del problema:
-D. espacial:
-D. temporal:

¿Cómo afecta El Hostigamiento sexual laboral en la vida cotidiana?
La persona agredida puede entrar en shock emocional, depresión, asco a ella misma, odio a la persona que lo agredió, y lo que es peor vergüenza y por ese motivo a veces no cuenta a nadie y no sabe como buscar ayuda.
¿Qué es lo que debe hacer la victima?
Debecontactar ayuda, no debe ducharse ni comer para no borrar evidencias, debe pedir atención medica, al denunciar el hecho debe contar todo lo sucedido.

I.3 JUSTIFICACION Y VIABILIDAD DE LA INVESTIGACION DEL PROBLEMA
Esta investigación servirá para dar a conocer a las personas sobre este tema para que de esta manera reflexionen y denuncien y también para mejorar las condiciones de atención a lasvictimas ya que en la actualidad no se da toda la importancia y atención que se requiere.
De esta forma se beneficiaran todo el personal que labore en dichas organizaciones, sus familiares, amigos y entorno ya que esta persona podrá comentarles de esta manera la sociedad sabra como afrontar estos casos.
Los nuevos conocimientos que aportara esta investigación es fortalecer las capacidades de losresponsables de llevar estos casos cuenten con personal capacitado para asumir con toda la profesionalidad que merece .Tambien fomentaremos la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones.
Si mejorara la situación en la actulidad claro esta que no se hara del todo sino poco a poco.
Viabilidad:
Bueno nos costo mucho realizar este trabajo ya que somos jóvenes que trabajamos y no coincidimoscon los horarios para poder reunirnos y realizar el trabajo ,tampoco contamos con una buena solvencia económica lo cual dificulta llevar acabo este trabajo.
I.4 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION
_MarquezGarmedi Martha “Acoso Sexual en el Trabajo”(Abril 2005)
Conclusión:
Realiza su investigaion dando a conocer multiplesconceptos ,trata con normas internacionales y lo investiga en diferentes...