hostoria del SLM

Historia salario mínimo.

Debido a la huelga marítima de 1890, en Nueva Zelanda, se creó la figura del salario mínimo con el objetivo de proteger a los trabajadores y así mejorar las condicionesde empleo.
Posteriormente a finales del siglo XIX e inicios del siglo XX, Gran Bretaña mostró avances en los temas laborales creando leyes que velan por la seguridad social y laboral de losempleadores y trabajadores, tales como la Ley de la Marina Mercante, la Ley de Pensiones para la Vejez, la Ley de Seguros Nacionales, etc.
En la conferencia de Berna (1919), se elaboró la Carta delTrabajo y se crearon las reuniones de negociación entre empleadores y trabajadores para la fijación del salario legal. Dentro de esta conferencia y como parte del Tratado de Versalles que terminó con laPrimera Guerra Mundial, se creó la Organización Internacional del Trabajo – OIT, la cual se convirtió en la primera agencia especializada de la ONU en 1946.
La OIT se caracteriza por ser una agencia“tripartita”, dado que reúne a los representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores con el objetivo de elaborar políticas destinadas a “promover el trabajo decente en el mundo, en condiciones delibertad, seguridad y dignidad humana”. Actualmente son 182 los estados miembros, incluyendo a Colombia, los cuales se reúnen en junio de cada año para establecer y adoptar normas internacionalesdel trabajo, además de debatir temas sociales y laborales de gran relevancia.

El salario mínimo y la Constitución de 1991
Con la Constitución de 1991, que concibe a Colombia como un Estado Socialde Derecho, se redefine la concepción del Estado bajo dos premisas esenciales: la primera como Estado Bienestar y la segunda como Estado Constitucional y Democrático. Esta nueva concepción del Estadoha influido notablemente en la creación jurídica no sólo en su expresión legislativa sino muy particularmente en cuanto a la jurisprudencia se refiere. El Juez Constitucional considera que su...