Hoy En Día La Empleabilidad Está Sujeta A Muchas Variables De Las Cuales Se Depende Para La Entrada Al Mundo Laboral Para Las Personas Recientemente Integradas A Su Campo
Es mantener nuestro“atractivo” profesional y pleno entendimiento de las reglas del mercado laboral actual o de una serie de competencias que debemos desarrollar como nuestra inteligencia lógica y, muy importante, laemocional”
“Es uno de los resultados fundamentales de una educación y formación de alta calidad y de la ejecución de varias otras políticas. Abarca las calificaciones, los conocimientos y las competenciasque aumentan la capacidad de los trabajadores para conseguir y conservar un empleo, mejorar su trabajo y adaptarse al cambio, elegir otro empleo cuando lo deseen o pierdan el que tenían e integrarse másfácilmente en el mercado de trabajo en diferentes períodos de su vida”
“Es la aptitud para encontrar, crear, conservar y enriquecer un trabajo, y pasar de uno a otro obteniendo a cambio unasatisfacción personal, económica, social y profesional”
Después de investigar, analizar las propuestas del mercado, y leído artículos sobre la empleabilidad, podemos señalar lo siguiente; Existen dos tiposde empleabilidad
Empleabilidad interna: El cual determina el nivel de competitividad de un trabajador dentro de la empresa, el cual está enfocado en las habilidades que el trabajador debe desarrollarpara que eleve su productividad dentro de la empresa
Empleabilidad externa: La cual determina el nivel de competitividad de un trabajador en el entorno del mercado laboral.
Todos estos conceptosobligan a tener requerimientos competentes en los trabajadores, tales como; El tener los conocimientos y competencias requeridos por el mercado laboral, tener habilidades blandas, entre ellas: la...
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