Huelga

Huelga: es la suspensión colectiva, temporal y pacifica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus patronos.  Enotras palabras Una huelga es una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores, que consiste en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le es encomendado.
Normalmente seemplea como medio de ejercer presión en las negociaciones con el empleador, para obtener una mejora en las condiciones laborales.
Paro:legal es la suspensión y abandono temporal del trabajo, ordenado ymantenido por uno o más patronos, en forma pacífica y con el exclusivo propósito de defender frente a sus trabajadores los intereses económicos que sean propios de ellos, en su caso, comunes a losmismos, El paro legal implica siempre el cierre total de la o las empresas en que se declare.
Diferencia: la huelga es la suspensión realizada de parte de los trabajadores mientras que el paro es departe de los patronos.
Tipos de huelgas en honduras:
• Huelga laboral: es la que tiene lugar por causas derivadas de la propia relación de trabajo.
• Huelga extra laboral: es la que se lleva a cabopor motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados.
• Huelga de solidaridad o simpatía: los trabajadores defienden un interés ajeno a surelación contractual, actuando sin embargo en apoyo de otros trabajadores en conflicto, con los que se solidarizan.
a. Según el comportamiento que se lleve a cabo en la huelga: cabe distinguir:• Huelga turnante o rotatoria: es la que realizan de modo sucesivo en las distintas unidades productivas de una empresa o centro de trabajo, o sectores de la actividad económica en un ámbito geográficodeterminado, alterándose sucesivamente en la cesación, en el trabajo con la finalidad de afectar a la coordinación de la producción.
• Huelga estratégica, tapón o trombosis: es aquella que afecta tan...