HUELGA

HUELGA
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la huelga es la suspensión temporal de trabajo llevada a cabo por una colación de trabajadores. De lo anterior se deduce que la huelga:
 Es lasuspensión temporal de las actividades.
 Es declarada por los trabajadores.
 Tiene por objeto el mejoramiento de las condiciones generales de trabajo a favor de los trabajadores.
Dicho en otraspalabras, la finalidad de la huelga es que los trabajadores puedan defender sus derechos económicos o patrimoniales y obtener ventajas laborales o sociales. El artículo 450 de la Ley Federal delTrabajo, la huelga tiene por objeto lo siguiente:
 Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital.
 Obtener del patrón opatrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia.
 Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión alterminar el período de su vigencia.
 Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado.
 Exigir elcumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de utilidades.
 Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en los puntos anteriores.
 Exigir la revisión de los salarioscontractuales.
Y para que los trabajadores puedan suspender sus labores, se requieren las características señaladas por el artículo 451 de la Ley Federal del Trabajo:
 Que la huelga tenga por objetoalguno o algunos de los que señala el artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo.
 Que la suspensión se realice por la mayoría de los trabajadores de la empresa o establecimiento. La determinaciónde la mayoría sólo podrá promoverse como causa para solicitar la declaración de inexistencia de la huelga y en ningún caso como cuestión previa a la suspensión de los trabajos.
TIPOS DE HUELGA...