Huelgas

Septiembre 22, 2012
Septiembre 22, 2012
TIPOS DE HUELGAS
HUELGA EXISTENTE.Refiere a la interrupción temporal de las labores que reúne los requisitos de fondo, forma y mayoría que la leydetermina, expresamente, para el estallamiento de la huelga. LFT Artículo 444 “la huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos del artículo 451 y persigue los objetivos señalados en elartículo 450". Cueva la define. |
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HUELGA INEXISTENTE.La Ley Federal del Trabajo, art. 459 indica que la huelga es inexistente si la suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadoresmenor al fijado en el art. 451, fracción II, si no ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el art. 450. Los patrones o terceros tendrán la facultad de solicitar la inexistencia del movimientodentro de las 72 horas siguientes de que estalle la huelga. Será inexistente sin no tiene los requisitos de fondo, forma y mayoría que la ley establece expresamente. Declarada formalmente inexistentepor la Juntas de Conciliación y Arbitraje, se fija un término de veinticuatro horas para que los huelguistas retornen al trabajo. |
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HUELGA LÍCITA.Las huelgas serán lícitas cuando tengan porobjeto conseguir el equilibrio entre los factores de la producción, armonizando los derechos del capital y del trabajo (artículo 123, apartado A, fracción XVIII, de la Constitución). Es procedentepresionar a través de la huelga, inclusive autorizada para ello, dentro de los objetivos señalados en las fracciones II, III y IV del artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo. |
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HUELGA ILÍCITA.Esla que se proclama y estalla por la mayoría de los trabajadores de la empresa si se realiza mediante la comisión de actos violentos contra la persona o propiedades del patrón o sus representantes, o sise estalla suspendiendo las labores de empresas o servicios dependientes del gobierno, en el caso de que la nación se encontrara en estado de guerra, según se desprende de las fracciones I y II...