ICA 3241 2 SEGUNDO SEMESTRE 2015

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE VALPARAÍSO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL




ASIGNATURA : RECURSOS HUMANOS 1
CLAVE : ICA 3241
CICLO :Licenciatura
Pre-requisito : ICA 2216 Administración de Áreas Funcionales
DURACIÓN : Semestral
NÚMERO DE CRÉDITOS : Cuatro (4)
SEMESTRE : SEGUNDO 2015
PROFESOR : BERNARDO DONOSO RIVEROSbdonoso@ucv.cl
Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Master of Arts in Communication, Michigan State University, U.S.A., Master in Labor and Industrial Relations, Michigan StateUniversity, U.S.A.



DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA

Presentar los elementos fundamentales de análisis respecto al comportamiento humano en las organizaciones, especialmente en la empresa. Se buscaanalizar conceptos básicos y teóricos de las Ciencias del Comportamiento en relación a la Dirección de Personas. Contribuir a la formación de una actitud reflexiva sobre el trabajo humano y acercadel desarrollo de competencias para el trabajo.

Asignaturas de entrada (Pre-requisitos)

Asignaturas: ICA 2216 Administración de Áreas Funcionales

MÓDULOS QUE CONFORMAN LA ASIGNATURA

1) Elementosdel contexto interno
2) Elementos fundamentales en la Dirección de Personas
3) Metodologías y Comportamiento de las Personas

COMPETENCIAS A LAS CUALES CONTRIBUYE LA ASIGNATURA

GENÉRICAS

Actuar enforma ética y con respeto a las personas y al medio ambiente, con un alto grado de responsabilidad social y de apertura a la diversidad.


ESPECÍFICAS

Capacidad para trabajar con personas diversas yadaptarse a esas situaciones.

Confianza en si mismo para realizar con éxito diversos desafíos en el trabajo.

Compromiso para realizar en forma óptima las tareas asignadas.




MÓDULO 1: ELEMENTOS DELCONTEXTO INTERNO

OBJETIVOS: Comprender los elementos fundamentales del contexto interno.

CONTENIDOS CONCEPTUALES

A. Acerca del trabajo

a. Aspectos Culturales
b. Acerca de las competencias
c....