Identidad Corporativa
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2013
Tema 2: Identidad Corporativa
SÍNTESIS SOBRE LA IDENTIDAD CORPORATIVA
Esta posee una dimensión esencial:
Un conjunto de formas de ser y de hacer.
Locomparte un grupo de individuos.
Tiene o puede tener un valor diferenciador y estratégico.
La identidad de una empresa es como la personalidad de un individuo. Se tiene, quiérase ono, se sepa o no, por el mero hecho de existir. Pero es un valor variable...
En consecuencia, hay empresas con una identidad coherente, penetrante, bien afirmada y bien controlada, conuna clara personalidad exclusiva y, por tanto, con un patrimonio de excelencia y un gran potencial de éxitos.
También hay empresas con una identidad débil o ambigua, por lo cualno se llegan a imponer y esa identidad es un freno para su desarrollo.
NUESTRO CONCEPTO DE IDENTIDAD CORPORATIVA
Saber más...
Cómo desarrollar líderes y culturascorporativas de clase mundial.
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Lea y seleccione la respuesta correcta.
1. Son dos de los componentes clave de la identidad corporativa:A: La cultura corporativa y la comunicación corporativa
B: Las ventas al por menor
C: Los censos institucionales
D: La ideología y la opción política de laempresa.
2. Definición de comunicación corporativa:
A: Conjunto de formas de expresión de una organización
B: Conjunto de significados corporativos
C:Comportamientos morales de la corporación
D: El sistema de valores institucionales
3. La identidad visual se define como:
A: Servicios e historias de la empresa
B:Conjunto de signos que traducen gráficamente la esencia corporativa.
C: Conjunto de productos y servicios
D: Grupo de comunicaciones conceptuales
Final del formulario
SÍNTESIS SOBRE LA IDENTIDAD CORPORATIVA
Esta posee una dimensión esencial:
Un conjunto de formas de ser y de hacer.
Locomparte un grupo de individuos.
Tiene o puede tener un valor diferenciador y estratégico.
La identidad de una empresa es como la personalidad de un individuo. Se tiene, quiérase ono, se sepa o no, por el mero hecho de existir. Pero es un valor variable...
En consecuencia, hay empresas con una identidad coherente, penetrante, bien afirmada y bien controlada, conuna clara personalidad exclusiva y, por tanto, con un patrimonio de excelencia y un gran potencial de éxitos.
También hay empresas con una identidad débil o ambigua, por lo cualno se llegan a imponer y esa identidad es un freno para su desarrollo.
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1. Son dos de los componentes clave de la identidad corporativa:A: La cultura corporativa y la comunicación corporativa
B: Las ventas al por menor
C: Los censos institucionales
D: La ideología y la opción política de laempresa.
2. Definición de comunicación corporativa:
A: Conjunto de formas de expresión de una organización
B: Conjunto de significados corporativos
C:Comportamientos morales de la corporación
D: El sistema de valores institucionales
3. La identidad visual se define como:
A: Servicios e historias de la empresa
B:Conjunto de signos que traducen gráficamente la esencia corporativa.
C: Conjunto de productos y servicios
D: Grupo de comunicaciones conceptuales
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