Identidad Corporativa

FILOSOFIA CORPORATIVA DE LA EMPRESA OGILVY & MATHER:

- Este era el ideal de David Ogilvy para Ogilvy & Mather. Para lograrlo, se comportaba como él quería que su empresa se comporte. Por lo tanto,una cultura corporativa nació.
"El servicio superior a nuestros clientes depende de que la mayoría de nuestro pueblo Darles oportunidades desafiantes, el reconocimiento por sus logros,enriquecimiento del trabajo y la responsabilidad máxima Tratarlos como adultos -... Y van a crecer Ayuda en dificultad Be.. cariñoso y humano."

Algunos de nuestros pueblos pasan toda su vida trabajando enOgilvy & Mather. Tratamos de hacer una experiencia estimulante y feliz. Ponemos esta en primer lugar, la creencia de que un servicio superior a nuestros clientes depende de la alta moral de nuestroshombres y mujeres.
Les ayudamos a sacar lo mejor de su talento. Invertimos un montón de tiempo y dinero en formación - quizás más que cualquiera de nuestros competidores.
Tratamos a nuestra gente comoseres humanos. Nosotros les ayuda cuando están en problemas - con sus puestos de trabajo, con enfermedades, con problemas emocionales, con las drogas o el alcohol.


Nos oponemos a la gestión mediantela intimidación. Nosotros aborrecemos la crueldad. Nos gusta la gente con buenos modales. No vemos ningún conflicto entre la adhesión a altos estándares profesionales en nuestro trabajo y la bondadhumana en el trato con los demás.
No nos gustan las órdenes rígida jerarquía. Damos a nuestros ejecutivos de un extraordinario grado de independencia, en la creencia de que la libertad estimula lainiciativa. No nos gusta dar órdenes, los mejores resultados se producen por los hombres y mujeres que no tienen que se les diga qué hacer.
Nos gusta la gente que es honesta. Honestidad en el argumento,honesto con los clientes, honesto con los proveedores, honesto con la compañía - y sobre todo, honesto con los consumidores.



Admiramos a las personas que dicen lo que piensan. Al mismo...