Identificacion de rasgos en un lider.

Ensayo unidad 3.
3.1 identificación de rasgos en el líder.
3.2 fijar objetivos de mi personalidad
3.3 Comunicación efectiva emisión y transmisión de mensajes
3.4 Teorías de motivación.














Introducción.
A comparación de nuestro ensayo anterior, en el cual comprendimos lo que son los rasgos en un líder eficaz, en este ensayo vamos a aprender a como identificarlos,son extensas la formas en las que se pueden identificar los rasgos de un líder, pero en este ensayo se mencionarán las más sobresalientes, y en conclusión respecto al tema identificación de rasgos de líder se pretende resumir con una excelente pregunta ¿Cómo identificar los rasgos de un líder eficaz? Sería el punto al que deseamos llegar y un éxito en este ensayo si en realidad de acuerdo aalgunas lectoras y recopilación de información, logro responder adecuadamente a esta pregunta que en el desarrollo del ensayo se expondrá.
Al igual se desarrollaran los verdaderos objetivos de la personalidad de un líder, y que es lo que se pretendemos alcanzar con ello, se presentaran respuestas a preguntas como ¿Cuáles son los factores que influyen a tener una comunicación eficaz? ¿Por qué se esdifícil interpretar el lenguaje corporal? Y por último se expondrán lo que son cuatro de un listado de teorías de motivación
Desarrollo.
3.1 identificación de rasgos en el líder.
El tema identificación de rasgos de un líder, hace referencia a los atributos con los que cuenta el individuo, reconocer la personalidad es fundamental en este punto, ya que cuando hablamos de personalidad estamostambién interviniendo en lo que son los rasgos del líder es importante mencionar que el liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia, los sicólogos han ido interpretando el cómo identificar los rasgos de un líder todo esto ha ido pasando durante muchos años, pero, para esto se realizaron algunas pruebas, algunossociólogos determinan que los rasgos en los lideres eficaces son los siguientes:
1. Poseen confianza en sí mismo y están bien integrados, esto nos quiere decir que un líder eficaz conoce exactamente sus habilidades para lograr resolver algún problema, o sea que se brinda autoconfianza, y es integro en el ámbito en el que desea trabajar.
2. Desean aceptar las responsabilidad de dirigir y ademásson competentes al tratar con situaciones nuevas, El líder creativo asume la responsabilidad de dirigir a otros para lograr unas metas. Un líder es aquella persona que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación. También, te ayuda a enfrentar problemas difíciles y tiene éxito ante los diferentes tipos de crisis (familiares,económicas, espirituales y otras).

3. Se sienten identificados con los objetivos y valores de los grupos que conducen, Un líder identificará la meta y los objetivos a corto y largo plazo para llegar a ella, pero siempre considerando a la gente que le rodea. Un líder llevará a su gente a la meta como un conjunto en donde todos resulten beneficiados y alcancen el éxito y la felicidad.

4. Muestrancalor, sensibilidad, y simpatía hacia los demás, ofreciendo soluciones prácticas, el líder es un arquitecto humano, sabe encajar las piezas donde van, es humilde en sus conceptos y definiciones, en vez de decir :"voy a hacer el trabajo", el líder dice "vamos a hacer el trabajo’’ o que sabe dirigir y trabajar en conjunto, el líder humaniza y hace que cada uno de los que con el trabaja se sientanecesario e imprescindible, el líder busca el mejor recurso humano de cada persona y lo resalta, no necesita de sanciones porque todos responden, el líder trabaja en equipo y distribuye sus ganancias, mejora la calidad de vida, y para el líder cada persona es un ser humano y no una ficha ni un numero. El líder no se hace, nace, se sienten identificados con los objetivos y valores de los grupos que...