identificacion de terminos

AA2: Identificación de términos
Las habilidades gerenciales o "directivas " son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgoycoordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.
 Manejo de recursos humanos y materiales
 Gestión de tiempo
 Capacidad de análisis del entorno
 Capacidad denegociación
 Toma de decisiones
 Trabajo en equipo

Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso:
 Habilidades Técnicas: Involucran elconocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área especifica que ocupa.
 Este tipo de habilidades van muy relacionadas con el perfil profesional y con latrayectoria que tenga el gerente.
 Habilidades Humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con las personas.
 Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados asu cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.
 Habilidades Estratégicas o Conceptuales: Se trata de la formulación de nuevas ideas o conceptos , entenderrelaciones abstractas y resolver problemas en forma creativa , etc .

AA3: Análisis de Vídeo
En toda su larga historia y hasta inicios de siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitudimpresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedadpluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de ladefensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son...