Ietu acreditamiento

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES (PTU)

¿Quiénes tienen derecho a PTU? Con base en el art. 127 de la LFT el derecho de los trabajadores a participar en el reparto de lasutilidades se ajustará a las normas siguientes:
I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades;
II. Los demás trabajadores de confianzaparticiparán en las utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es mayor al del que corresponda al trabajador sindicalizado de más alto salario dentro de la empresa, o a la falta de ésteal trabajador de planta con la misma característica, de considerará este salario aumentado en un 20%, como salario máximo;
III. El monto de la participación de los trabajadores al servicio depersonas cuyos ingresos deriven exclusivamente de su trabajo , y el de los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas o al cobro de créditos y sus intereses, no podrá exceder de un mes desalario;
IV. Las madres trabajadoras durante los periodos de pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el periodo de incapacidad temporal, serán consideradoscomo trabajadores en servicio activo;
V. En la industria de la construcción, después de determinar qué trabajadores tienen derecho a participar en el reparto, la Comisión adoptará las medidas quejuzgue conveniente para su citación.
VI. Los trabajadores domésticos no participarán en el reparto de utilidades; y
VII. Los trabajadores eventuales tendrán derecho a participar en las utilidadesde la empresa cuando hayan trabajado sesenta días durante el año, por lo menos.

¿Quiénes quedan exceptuados? Según el art. 126 de la LFT quedan exceptuadas de obligación de repartir utilidades:I. Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento;
II. Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los primeros años de...