igualdad de genero

La Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía establece como principios generales la conciliación entre vida personal y laboral, el desarrollo de medidas de acción positiva en favorde la mujer y el fomento del empleo y la igualdad de oportunidades, fundamentalmente.
Concretamente, en lo que respecta al empleo, la Ley Andaluza incluye como uno de sus grandes objetivos aumentarla participación de las mujeres en el mercado de trabajo, para lo cual se establecerán incentivos a la contratación estable, fundamentalmente en los sectores en los que tengan una presencia reducida.Además, se velará por la igualdad de retribución por un trabajo de igual valor y se prestará una especial atención a colectivos de mujeres en los que confluyen varias causas de discriminación, comopersonas con discapacidad, víctimas de violencia, mayores de 45 años o que viven en el ámbito rural.
Entre otros puntos, establece que la Administración de la Junta de Andalucía y sus empresaspúblicas elaborarán periódicamente planes de igualdad de oportunidades, y que se adoptarán medidas de flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y familiar en el empleo público.
En cuanto a lasempresas privadas, la nueva norma propiciará la concesión de incentivos para favorecer la dotación de centros de atención socioeducativa infantil (centros de educación infantil) y otros servicios quepropicien la conciliación de horarios.
Destaca la necesidad de plantear actuaciones "más concretas y efectivas" para una "verdadera lucha" contra la desigualdad de género.
La Ley de Igualdad Andaluza no seenfrenta de forma transversal a los distintos campos de la vida social, política, laboral, cultural, educacional, etcétera, en que las mujeres se encuentran en situación de desigualdad.
En casi todosu articulado se emplean dictados que dejan la realización de lo dispuesto a la buena voluntad del destinatario de la norma, que puede ser público o privado. Los objetivos marcados, aunque...