II PLENO LABORAL PERU

II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL
En la ciudad de Lima, los días 8 y 9 de Mayo de 2014, se reunieron los Jueces
Supremos integrantes de la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente,
Primera Sala Constitucional y Social Transitoria y Segunda Sala de Derecho
Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de sticia de la República,
para la realización de lassesiones plenarias programadas en el II Pleno
Jurisdiccional Supremo en materia Laboral. Las sesiones se llevaron a cabo en la
Sala de Juramentos del Palacio Nacional de Justicia de esta ciudad con la
presencia del señor Presidente del Poder Judicial en la sesión inaugural, señor
doctor Enrique Javier Mendoza Ramírez, y los siguientes Magistrados Supremos:
Hugo Sivina Hurtado, Vicente RodolfoWalde Jáuregui, Roberto Luis Acevedo
Mena, Javier Arévalo Vela, Elina Hemilce Chumpitaz Rivera, Ricardo Guillermo
Vmatea Medina, Eduardo Raymundo Ricardo Yrivarren Fallaque, Isabel Cristina
Torres Vega, Néstor Edmundo Morales González, Elizabeth Roxana Margaret
Mac Rae Thays, •Juan Chaves Zapater, Silvia Consuelo Rueda Fernández,
Mariem Vicky De La \)Rosa Bedriñana y Víctor Raúl MaleaGuaylupo.
Dejándose constancia de la insistencia del señor doctor Jacinto Julio Rodríguez
Mendoza, quien se encuejitra de licencia a la fecha de realización de las sesiones
plenarias.
El señor coordinador del Pleno, señor doctor Roberto Luis Acevedo Mena,
luego de constatar la asistencia de los Magistrados convocados declaró instalada
las sesiones del II Pleno Jurisdiccional Supremo en materialaboral; asimismo,
señaló como mecanismo de trabajo: 1) Presentación de los temas sometidos al
Pleno a cargo de cada uno de los consultores, 2) formulación de \ ,1as
preguntas; 3) Debate; 4) Votación y 5) Acuerdo.
Luego de los debates realizados en la forma indicada, se adoptaron los siguientes
acuerdos:

^ \ 1/

TEMAN0 01: TUTELA PROCESAL
DE
TRABAJADORES DEL
deQ^áófác¿a>
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SECTOR PÚBLICO

1.1. ¿Es necesario que los servidores públicos sujetos al régimen laboral privado
regulado por el Decreto Legislativo N° 728 agoten la vía administrativa? El Pleno
acordó por unanimidad:
No es necesario que agoten la vía administrativa. El agotamiento de la misma sólo será
exigible - en los siguientes supuestos: i) aquellos trabajadores sujetos al régimen laboralpúblico (Decreto Legislativo 276y los trabajadores amparados por la Ley N° 24041); (ii)
aquellos trabajadores que inicien y continúen su prestación de servicios suscribiendo Contratos
Administrativos de Servidos (Decreto Legislativo N° 1057); y, iii) aquellos trabajadores
incorporados a la carrera del servido civil al amparo de la Ley N° 30057 — Ley del
Servicio Civil (SERVIR). No obstante, noserá exigible en los supuestos excepcionales a que
se refiere el artículo 19 de la Ley N° 27584 así como en aquellas impugnaciones que se
formulen en contra de actos materiales, a que se refiere el artículo 4 inciso 3 de la atado ley.

L2.\^¿Cuál es el órgano administrativo competente para el ^^a&otamiento de
la vía administrativa? El Pleno acordó por unanimidad:
El órgano administrativocompetente para el agotamiento de la vía administrativa es el
Tribunal del Servicio Civil, sólo respecto de las pretensiones referidas a: (i) el acceso al
servicio civil; ii) evaluación y progresión en la carrera; (iii) régimen disáplinaño; y,' ■ (iv)
tepninación de la relación de trabajo, de conformidad con el artículo 17 del Decreto
y.Legislativo N° 1023. Los regímenes laborales públicos especialesrigen por sus propias

'.3. ¿Cuál es la vía procesal judicial pertinente para aquellos trabajadores sujetos al
régimen laboral público (Decreto Legislativo 276 y los trabajadores
amparados por la Ley N° 24041); trabajadores que inicien y continúen su
prestación de servicios suscribiendo Contratos Administrativos de
Servicios (Decreto Legislativo N° 1057); y} trabajadores incorporados...