Imagen Corporativa Parcial 3
Páginas: 13 (3083 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2015
Carrera: Diseño Gráfico
Modalidad: Bachillerato
Profesora Magda Rodríguez
Evaluación
Unidad 1
Unidad 2
Unidad 3
Unidad 1,2 y3
Evaluación mixta 30%
Trabajo final 70%
Aspectos importantes a considerar
Los trabajos solo serán recibidos en la fecha indicada por la profesora.
Los trabajos recibidos con fecha posterior será con autorización de la
coordinadora y/o justificante de lafalta.
Trabajos entregados con faltas de ortografía menos 1 punto.
80% de asistencia para tener derecho a examen.
Entregar en folder o engrapado. Deben contener caratula o cabecera con
Nombre del alumno, grupo, materia, tema y fecha de entrega. El nombre
del alumno debe anotarse antes de imprimir el trabajo.
Trabajos digitales (en su caso), dudas o comentarios enviarlos a:magdacerati@live.com.mx
NO SE ACEPTAN RESUMENES POR E-MAIL
Aspectos importantes a considerar
Cada alumno es responsable de conservar trabajos escritos,
copia de archivos digitales y exámenes para cualquier
aclaración hasta que haya recibido su reporte o boleta final
de calificaciones de la materia.
El alumno(a) que no se presente el día de retroalimentación
(clase siguiente al examen o el día quese indique previamente)
pierde su derecho a rectificación de calificación.
En caso de que el alumno(a) tenga calificación reprobatoria
en el reporte de calificaciones por falta de pago, la profesora
se deslinda de responsabilidad alguna.
Objetivo Terminal
A través de los conocimientos adquiridos, el alumno
realizará investigaciones para crear la imagen
corporativa de una empresa yaestablecida.
Diseñará y elaborará un manual de identidad
corporativa presentado el estudio gráfico de la imagen
global, de la tipografía, logotipo, símbolo y estudio
cromático, anexando todas sus posibles aplicaciones.
El alumno formará un criterio analítico, creativo y
competitivo practicando con trabajos de otras
compañías y con los de sus propios compañeros.
Unidad 3. Aplicaciones de laimagen
corporativa
Objetivo(s) Particular(es):
El alumno realizará una investigación de campo, en donde analizará las posibilidades
de diseño para aplicarlas diseñando y elaborando posteriormente diferentes ejercicios
de imagen corporativa exponiendo gráficamente su tamaño, color y posición,
presentándolo en dummies y maquetas.
Leyes de la Gestalt
La Psicología de la Gestalt es una corriente depensamiento
dentro de la psicología moderna, surgida en Alemania a
principios del siglo XX, y cuyos exponentes más reconocidos
han sido los teóricos Max Wertheimer, Wolfgang Köhler,
Kurt Koffka y Kurt Lewin.
El término Gestalt proviene del alemán y fue introducido
por primera vez por Christian von Ehrenfels. No tiene una
traducción única, aunque se lo entiende generalmente
como "forma". Sinembargo, también podría traducirse
como "figura", "configuración" e, incluso, "estructura" o
"creación".
Leyes de la Gestalt (leyes de la percepción)
La mente configura, a través de ciertas leyes, los elementos
que llegan a ella a través de los canales sensoriales
(percepción) o de la memoria (pensamiento, inteligencia y
resolución de problemas). En nuestra experiencia del medio
ambiente, estaconfiguración tiene un carácter primario por
sobre los elementos que la conforman, y la suma de estos
últimos por sí solos no podría llevarnos, por tanto, a la
comprensión del funcionamiento mental. Este
planteamiento se ilustra con el axioma el todo es más que la
suma de las partes, con el cual se ha identificado con mayor
frecuencia a esta escuela psicológica.
Leyes de la Gestalt
Ley de laPregnancia - que
afirma la tendencia de la
experiencia perceptiva a
adoptar las formas más simples
posibles. Otras leyes
enunciadas serían:
Ley del Cierre - Nuestra mente
añade los elementos faltantes
para completar una figura.
Leyes de la Gestalt
Ley de la Semejanza - Nuestra
mente agrupa los elementos
similares en una entidad. La
similitud depende de la forma, el
tamaño, el color y el...
Modalidad: Bachillerato
Profesora Magda Rodríguez
Evaluación
Unidad 1
Unidad 2
Unidad 3
Unidad 1,2 y3
Evaluación mixta 30%
Trabajo final 70%
Aspectos importantes a considerar
Los trabajos solo serán recibidos en la fecha indicada por la profesora.
Los trabajos recibidos con fecha posterior será con autorización de la
coordinadora y/o justificante de lafalta.
Trabajos entregados con faltas de ortografía menos 1 punto.
80% de asistencia para tener derecho a examen.
Entregar en folder o engrapado. Deben contener caratula o cabecera con
Nombre del alumno, grupo, materia, tema y fecha de entrega. El nombre
del alumno debe anotarse antes de imprimir el trabajo.
Trabajos digitales (en su caso), dudas o comentarios enviarlos a:magdacerati@live.com.mx
NO SE ACEPTAN RESUMENES POR E-MAIL
Aspectos importantes a considerar
Cada alumno es responsable de conservar trabajos escritos,
copia de archivos digitales y exámenes para cualquier
aclaración hasta que haya recibido su reporte o boleta final
de calificaciones de la materia.
El alumno(a) que no se presente el día de retroalimentación
(clase siguiente al examen o el día quese indique previamente)
pierde su derecho a rectificación de calificación.
En caso de que el alumno(a) tenga calificación reprobatoria
en el reporte de calificaciones por falta de pago, la profesora
se deslinda de responsabilidad alguna.
Objetivo Terminal
A través de los conocimientos adquiridos, el alumno
realizará investigaciones para crear la imagen
corporativa de una empresa yaestablecida.
Diseñará y elaborará un manual de identidad
corporativa presentado el estudio gráfico de la imagen
global, de la tipografía, logotipo, símbolo y estudio
cromático, anexando todas sus posibles aplicaciones.
El alumno formará un criterio analítico, creativo y
competitivo practicando con trabajos de otras
compañías y con los de sus propios compañeros.
Unidad 3. Aplicaciones de laimagen
corporativa
Objetivo(s) Particular(es):
El alumno realizará una investigación de campo, en donde analizará las posibilidades
de diseño para aplicarlas diseñando y elaborando posteriormente diferentes ejercicios
de imagen corporativa exponiendo gráficamente su tamaño, color y posición,
presentándolo en dummies y maquetas.
Leyes de la Gestalt
La Psicología de la Gestalt es una corriente depensamiento
dentro de la psicología moderna, surgida en Alemania a
principios del siglo XX, y cuyos exponentes más reconocidos
han sido los teóricos Max Wertheimer, Wolfgang Köhler,
Kurt Koffka y Kurt Lewin.
El término Gestalt proviene del alemán y fue introducido
por primera vez por Christian von Ehrenfels. No tiene una
traducción única, aunque se lo entiende generalmente
como "forma". Sinembargo, también podría traducirse
como "figura", "configuración" e, incluso, "estructura" o
"creación".
Leyes de la Gestalt (leyes de la percepción)
La mente configura, a través de ciertas leyes, los elementos
que llegan a ella a través de los canales sensoriales
(percepción) o de la memoria (pensamiento, inteligencia y
resolución de problemas). En nuestra experiencia del medio
ambiente, estaconfiguración tiene un carácter primario por
sobre los elementos que la conforman, y la suma de estos
últimos por sí solos no podría llevarnos, por tanto, a la
comprensión del funcionamiento mental. Este
planteamiento se ilustra con el axioma el todo es más que la
suma de las partes, con el cual se ha identificado con mayor
frecuencia a esta escuela psicológica.
Leyes de la Gestalt
Ley de laPregnancia - que
afirma la tendencia de la
experiencia perceptiva a
adoptar las formas más simples
posibles. Otras leyes
enunciadas serían:
Ley del Cierre - Nuestra mente
añade los elementos faltantes
para completar una figura.
Leyes de la Gestalt
Ley de la Semejanza - Nuestra
mente agrupa los elementos
similares en una entidad. La
similitud depende de la forma, el
tamaño, el color y el...
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