Imms

Lyaboral Social
aboral
L de Seguridad

y de Seguridad Social

INSCRIPCIÓN RETROACTIVA
DEL TRABAJADOR ANTE EL IMSS
Procedente derivada de un laudo
(Reciente jurisprudencia por contradicción)
C.P.C. y L.D. Santiago Meza López

C

omo es de todos sabido, son sujetos de
aseguramiento del régimen obligatorio
del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) las personas que deconformidad
con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal
del Trabajo (LFT) presten a otras un servicio
remunerado, personal y subordinado, en
forma permanente o eventual, es decir, las
personas que se encuentren vinculadas a
otras por una relación de trabajo, con ex­
cepción de los trabajadores en industrias
familiares, independientes, trabajadores
domésticos, ejidatarios, comuneros, co­
lonos,pequeños propietarios, patrones
personas físicas, y trabajadores de las
administraciones públicas de la Federación,
entidades federativas y municipios, quienes
pueden ser inscritos al régimen obligatorio
de manera voluntaria.
Por la configuración jurídica señalada en
el párrafo precedente, la Ley del Seguro
Social (LSS) impone a los patrones, entre
otras obligaciones, la de inscribir a sustra­
bajadores en el IMSS; determinar las cuotas
obrero patronales a su cargo y enterar su
importe correspondiente; y proporcionar los
elementos necesarios para precisar la
existencia, naturaleza y cuantía de las

obligaciones a su cargo establecidas la
LSS y los reglamentos que correspondan.
De igual manera, se determina que el
patrón que no inscriba a sus trabajadores
en el régimenobligatorio será responsable
de los daños y perjuicios que se causaren
al asegurado, a sus familiares derechoha­
bientes o al Instituto, en cuyo caso será
acreedor de los capitales constitutivos que
el Instituto determine.
Sólo para ponerlo en el contexto del
problema que se analiza, el artículo 20
de la LFT señala que por relación de trabajo
se entiende, cualquiera que sea el acto que
ledé origen, la prestación de un trabajo per­
sonal subordinado a una persona, mediante
el pago de un salario; y, el artículo 21 de la
misma legislación laboral, enuncia que se
presume la existencia del contrato y de la
relación de trabajo entre el que presta un
trabajo personal y el que lo recibe.
De lo anterior se colige que el derecho
a gozar de los beneficios y prerrogativas
de laseguridad social, contenidos en el
régimen obligatorio de la LSS, es inherente
a la existencia de una relación de trabajo,

Contador público certificado por la Universidad Veracruzana, Campus Coatzacoalcos. Licenciado en derecho por la misma institución.
Especialista en defensa fiscal. Socio del Colegio de Contadores Públicos del Sur de Veracruz, A.C. (adherido al Instituto Mexicano de
ContadoresPúblicos). Socio del despacho “Grupo Gafe, Contadores & Abogados”. santiago@gafe.com.mx, www.gafe.com.mx

92

Ly de Seguridad Social
aboral
pues nace junto con el vínculo jurídico que une
a un trabajador con su patrón, por disposición
expresa de la LSS.
Ahora bien, en caso de que el patrón no
inscriba a sus trabajadores en el régimen obli­
gatorio del seguro social, estando obligado aello, salvo la excepción prevista en el artículo
13 de la LSS vigente, será responsable de los
daños y perjuicios que se causen al trabajador
o sus beneficiarios, cuando por esa omisión no
puedan disfrutar de los derechos y prestaciones
en especie y en dinero que la ley otorga en los
ramos de enfermedad y maternidad, invalidez y
vida, y de retiro, cesantía en edad avanzada y ve­
jez;pues en ese supuesto los artículos 88, 149
y 186 de la mencionada ley son coincidentes al
señalar que el Instituto se subrogará y cobrará
al patrón los capitales constitutivos respectivos.
Lo anterior tiene su razón de ser, si se consi­
dera que la sola circunstancia de que el patrón
no inscriba a sus trabajadores al régimen obli­
gatorio del seguro social no significa que éstos
no tengan...