IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS Y CREACIÓN DE NUEVAS PATENTES

IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS Y CREACIÓN DE NUEVAS PATENTES.
Resumen
Este trabajo tiene como finalidad realizar un estudio sobre como influye el factor capacitación en las empresas de la Ciudad de Chihuahua, enfocándonos en los resultados de creación de patentes, nuevas oportunidades de mercado, y competitividad en las mismas.
La investigación se realizoutilizando como instrumento encuestas que fueron realizadas a diferentes empresas establecidas en la Ciudad de Chihuahua, en el año 2012. Las relaciones entre las variables según los resultados confirman que la mayoría de las empresas está falta de capacitación para con sus colaboradores, haciéndolas menos innovadoras, por el contrario las que obtuvieron respuesta positiva con la capacitaciónmuestran un mejor nivel tanto en creación de patentes y nuevas oportunidades de mercado lo cual nos lleva a la mejora de la empresa en su competitividad.

Introducción
Los estados del norte del país: Nuevo León, Chihua­hua, Coahuila, Tamaulipas y Durango registraron alrededor de 300 nuevas patentes en menos de dos años relacionadas con innovaciones en los sectores tecnológicos, de biotecnología,alimentos, farmacéutica, Tecnologías de la Información y salud.
Mayra Núñez Vázquez, delegada de la Oficina Regional Norte del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), afirmó que alrededor de 30,000 personas de esas cinco entidades son asesoradas anualmente en materia de propiedad industrial.
La Oficina Regional Norte del IMPI, ubicada dentro de las instalaciones de Cintermex, inicióoperaciones hace 11 años y en el 2010 fueron registradas alrededor de 170 patentes, mientras que en lo que va del 2011 ya van 130, destacando Nuevo León en primer lugar en la región, seguido de entidades como Tamaulipas y Coahuila.
Nuevo León ocupa el primer lugar entre todas las entidades del país en generación de patentes y la segunda posición si se considera al Distrito Federal.
La región esla más dinámica a nivel nacional en cuanto a la generación de patentes y que esa oficina tiene en portafolio bajo análisis de por lo menos 50 patentes cada mes, las cuales prolongan por algunos meses su registro hasta que cumplan con todos los procedimientos para ese fin.
En el 2010 procesaron en la Oficina Regional Norte del IMPI el registro de más de 6,000 marcas y cerrarán el 2011 conalrededor de 7,000 registros de identidad comercial.
La Oficina Regional Norte del IMPI opera con alrededor de 22 agentes especializados en asesoría de patentes y marcas.

Dentro del contexto la capacitación, clave para el desarrollo de las empresas oaxaqueñas, Funcionarios de la Dirección General de Turismo y Desarrollo Económico participaron en el Congreso Internacional de Liderazgo Empresarial(CILE) 2012 y destacaron las acciones que realizan para impulsar una cultura de emprendimiento
En lo que va del año han capacitado a poco más de ocho mil empresarias y empresarios, “el mes pasado realizamos el Primer Foro de Franquicias Oaxaca 2012, tuvimos buenos resultados, ya que de acuerdo a la Asociación Mexicana de Franquicias, antes de ésta se tenía registro de 20 empresas en proceso defranquiciar, posteriormente ocho empresas oaxaqueñas contrataron los servicios de consultoría, y estiman que para el próximo año la cifra aumente”.
La falta de conocimiento sobre la relación de la capacitación con la creación de nuevas patentes y sobre el desarrollo de la empresa.
Otro aspecto es mejorar la competitividad, las empresas deben adecuar sus estrategias y su estructura organizativa alentorno dinámico de la economía actual. El éxito de la empresa dependerá, en gran medida, de su capacidad para dotarse de recursos y habilidades adecuadas para conseguir nuevas ventajas competitivas (calidad, capacidad tecnológica, innovación, capital humano, conocimiento, etc.), con el objetivo permanente del crecimiento y la diversificación. Sin embargo, muchas empresas se cuestionan si estas...