Implementacion 2

AUTOEVALUACIÓN DEL CAPITULO 2

1. Defina qué es auditoría administrativa: Es el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidadeso mejora.

2. Mencione los objetivos de la auditoría administrativa: *control, *productividad, *organización, *servicio, *calidad, *cambio, *aprendizaje, *toma de decisiones.

3. Describalos principios de auditoría administrativa: *sentido de la evaluación, *proceso de verificación, *habilidad para pensar en términos administrativos.

4. Mencione las características del enfoque enla auditoría: el auditor debe tener o adquirir suficiente conocimiento del negocio auditado para planificar y ejecutar adecuadamente.

5. Diga los pasos a seguir para llevar a cabo una auditoriaadministrativa: Planificar la auditoría, estudio piloto preliminar o de diagnostico, reunir evidencia, analizar evidencia, conclusiones, presentar reporte de auditoría en borrador, aclaración yaprobación del reporte de auditoría, presentar reporte final de auditoría, seguimiento.

6. Elabore un cuadro comparativo en la planeación a largo, mediano y corto plazo: LARGO: es usual planificar laauditoría 3en tres niveles cada nivel tiene un marco de tiempo diferente. MADIANO: traslada el plan de largo plazo a programas de trabajo para el año siguiente. La planificación a este nivelusualmente se basa en la combinación de las demandas y requerimientos de los auditores y de la gerencia. CORTO PLAZO: se basan en auditorias individuales y contienen detalles exactos de lo que serequiere, cuando y como llevarlos a cabo.

7. Del concepto de Diagnóstico: en esta etapa de la auditoria se deben precisar los elementos identificados el objetivo general, los factores a examinar, lastécnicas a emplear.

8. Resuma la etapa de la instrumentación: En esta etapa se relaciona las técnicas efectivas y necesarias de recolección de información. De acuerdo a W. Leonard, el principal...