Importancia Comunicacion

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
la importancia de la comunicación va más allá de su utilización profesional. Estamos en una sociedad repleta de medios para podernos comunicar gracias a la amplia y completa tecnología existente. Sin embargo, a pesar de estar rodeados de toda esa tecnología, hay muchas personas que se encuentran solas. A pesar de todo ello la sociedad actual está padeciendo unaserie de carencias motivadas por la falta de comunicación.
Muchos de los problemas familiares, por ejemplo, se deben a una defectuosa o nula comunicación. Y es que para comunicarnos no basta con hablar con los demás. Comunicar es compartir un mensaje; y compartir supone acercamiento, ponerse en lugar de la otra persona a la que se quiere dar el mensaje. Es la falta de acercamiento al receptor delmensaje lo que impide muchas veces resolver conflictos, el que haya más armonía en la sociedad, La comunicación es difícil, es un arte. Exige algo más que intercambio de ideas; también es un intercambio de sentimientos, de actitudes, de emociones

ÁMBITOS DE LA COMUNICACIÓN. MENSAJES, CANALES Y REDES.
La práctica actual, dada la complejidad de los procesos económicos y sociales que sedesarrollan a diario, deja evidenciado que, aún cuando se ha ido a un perfeccionamiento permanente de los procesos  y al uso de modernas tecnologías de la información, la  comunicación no siempre encuentran espacios dinamizadores e integradores donde   sea considerada como un proceso de interacción social compartido por la comunidad.
Aunque existen principios normativos para este proceso, no siempre selogra el desarrollo de un enfoque sinérgico para optimizar los resultados de la labor de comunicación, fundamentalmente en cuanto al fortalecimiento de la identidad y los valores de la organización y por tanto en el desarrollo del sentido de pertenencia de sus miembros.
Reducir el funcionamiento y la  existencia de las organizaciones, sólo a los procesos comunicacionales sería un error, pero no esmenos cierto que la comunicación es la herramienta que ayuda a la organización a coordinar las actividades para alcanzar los objetivos propuestos.  Además permite orientar las conductas individuales y establecer relaciones interpersonales funcionales hacia el logro de una meta común.
Es a través de la comunicación que las personas reúnen información acerca de las organizaciones en las queparticipan, y de los cambios que están ocurriendo en la misma.  Ésta les permite discutir experiencias críticas y desarrollar información relevante que contribuye al desarrollo de actividades organizativas complejas y al cambio de la organización. (Trelles, 2001:41)
Por lo que se puede hablar de dos formas de relacionarse en las organizaciones, la comunicación interna que hace referencia a la quemantienen los miembros de la organización entre sí y la comunicación externa, que es la transmisión de información que se realiza con personas y grupos del exterior.
Según Irene Trelles “los procesos comunicativos realizados en el interior del sistema organizativo constituyen la comunicación interna, dirigida a conseguir una estabilidad en la organización  con vistas  a que se alcancen sus fines”.(2001:43) 
Y para  Kreps “la comunicación interna es el patrón de mensajes compartidos por los miembros de la organización; es la interacción humana que ocurre dentro de las organizaciones y entre los miembros de las mismas”. (1990:24 en Trelles; 2001:43).
Existen dos formas de comunicación interna: la comunicación formal y la comunicación informal.  Ambas  pueden  ser horizontal,  ascendente ydescendente. La práctica ha demostrado que la comunicación formal es la que sigue las líneas del organigrama, que da una visión clara de los causes de traslado de información planeados para la organización. Tiene siempre el carácter de ser voluntaria e intencional y debe generalmente su existencia a organizaciones formales.
La comunicación por los cauces formales es fácil en sentido descendente, en...