IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACI N TAREA 1 22 DE NOVIEMBRE

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
PALABRAS CLAVE: Administración, Importancia, Coordinar y Controlar, Administrador
George Terry, citado por Barajas (2008), define la administración de la siguiente forma: “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar” (p.13). Esta definición al no ser compleja, incluye palabras clave que sirven para aplicar en cualquier disciplina que se llevea cabo el desarrollo de esta materia.
La administración se define como un “proceso a través del cual, se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad y productividad en la consecuencia de su objetivos.” (Munch, 2007)
“La administración es un proceso muy particular, con el objetivo de alcanzar las metas señalados con el uso de seres humanosy otros recursos” (Terry y franklin, 1985, Principios de administración. México: Grupo editorial Patria.)
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
Una gran diversidad de autores intentan presentar a la administración como un teme que surgió desde la antigüedad y que ha surcado el pasar de los siglos, y creando teorías y modificando paradigmas de la administración, el siguiente autor concuerda que estaprovienen desde tiempos remotos y este le da el crédito a los Egipcios, sin embargo Chiavetano (1995) dice “En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Solo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es unasociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales es confiada a organizaciones (como industrias, escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicio público, etc.) que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente.Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, las pequeñas escuelas, profesionales independientes, artesanos, el almacenista de la esquina etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capitulo que comenzó en época reciente.”(p.29).
En resumen nos habla deque la administración siempre está contemplando lo que va a suceder el día de mañana, siempre está un paso adelante y una buena administración es a prueba de errores, las empresas actuales ya cuentan con personas encargadas de realizar un buen proceso de administración y en la calidad del administrador se puede saber si la empresa va o no a tener éxito.


ANTECEDENTES
La administración ha sufridocambios a través de los años desde el 3000 A.C. Con Mesopotamia que la utilizaban para dar registro de operaciones comerciales, hasta la actualidad, sin embargo como hemos mencionado con anterioridad muchas civilizaciones, empresarios, países, filósofos, etc. lo han utilizado y le han aportado algo nuevo o mejorado. Pero hay hechos que han revolucionado la manera de utilizarlo por ejemplo enInglaterra surgió la revolución Industrial, Primeros Sindicatos, Adam Smith empieza a crear postulados acerca del trabajo y los trabajadores. En Francia aparece Fayol publicando Administración industrial y general y en Alemania Max weber desarrolla estudios sobre la burocracia y por supuesto América no que quedaba atrás pues Estados Unidos Americanos tuvo un impacto sumamente fuerte pues en 1881Joseph Wharton funda la primera facultad de administración, en 1910 Henry Ford establece la primera planta dedicada al montaje de los automóviles, así mismo implantando la jornada de trabaja de 8 horas y duplica el salario. Y se van creando nuevas industrias manufactureras como la General Motors y Toyota, se crea el control de calidad. Entonces después de ver todos los datos acerca de la evolución de...