Importancia de la comunicacion

DIANA BETANCOURT
BRANDON ALMANZA
LUISA AMELL
PSCICOLOGIA





1. Defina las técnicas de comunicación organizacional

2. Explique cómo afecta la estructura organizacional a los procesos decomunicación

3. Defina al menos 3 de las variables del proceso de comunicación en las organizaciones



1- Tres de las técnicas más comunes en la comunicación organizacional son: lasreuniones en grupo, las llamadas telefónicas y las cartas o memorandus.
Los medios orales (reuniones y llamadas telefónicas) proporcionan un intercambio interpersonal, son fácilmente adaptables a una granvariedad de situaciones y se pueden usar cuando el tiempo es un factor crucial. La comunicación escrita, por otro lado, es conveniente cuando la tarea por la que se requiere a la gente es compleja ydebe realizase en forma determinada.
 

2- la estructura puede influir en la comunicación de una organización limitando y dirigiendo su curso de hecho, algunos autores piensan en las diferenciasentre organizaciones en términos de las diferencias en la estructura de la comunicación. Un objetivo principal de la organización es el ayudar a mantener la coordinación en tre las partes. Dependiendode la estructura de la organización, la comunicación puede potenciar la coordinación entre las partes de diferentes formas.


3- EXACTITUD: se refiere a la correcion del mensaje que el emisortransmite al receptor. La mayor parte de la investigación sobre la exactitud percibida: hasta que punto percibe el receptor que la información es correcta. En cierto sentido ka exactitud de lainvestigación puede considerarse como validez. Pero no hay que confundir valiz con fiabilidad.
APERTURA: la comunicación abierta significa que existe uyn flujo libre de información y unos sentimientos entredos o mas personas. Algunas personas son muy cautelosas; elijen sus palabras con mucho cuidado. Los diplomáticos por ejemplo son muy conocido por esto.
DISTORCION: la distorcion de la información...