IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ORAL

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ORAL

El aprendizaje de la comunicación oral es indispensable para lograr diversos objetivos, pues tanto hombres como mujeres deseamos hablar y ser escuchados para obtener los mejores resultados en la vida diaria. La gente admira a aquellos que tienen la facilidad para hablar, y quienes se distinguen fácilmente porque irradian confianza, se muestran seguros ysaben cómo expresar sus ideas en forma clara y precisa; en cambio, a otros se les subestima porque se muestran tímidos, nerviosos y, al tratar de hablar lo hacen con tropiezos, repeticiones, titubeos o terminan por decir algo diferente de lo que querían expresar.





















FORMA DE INVESTIGACIÓN ORAL
“Tener competencia comunicativa significa saber utilizar como verdaderos conocimientos ylas habilidades verbales y no verbales, para hacer adaptaciones adecuadas al expresar nuestras ideas manifestar actitudes positivas, en la forma de actuar ante los demás, para lograr una mayor identificación.
En los procesos de comunicación tan complejos y competitivos que empleamos, tenemos que utilizar estrategias derivadas de proceso de pensamiento, analizar a las personas y cada situación enparticular, así como aprender de nuestras decisiones en actos de comunicación y de sus resultados.”1





















ENTREVISTA
“En las ciencias sociales la entrevista es considerada como una interacción entre el investigador y los individuos que componen la muestra de la investigación. El objetivo es tener información de ellos, sea sobres si mismos o sobre otros individuos o hechos que lesconciernen. En cierto sentido es el cimiento sobre la cual se levantan todos los demás elementos, ya que se trata de la fase en la que se reúnen datos, es de las técnicas empleadas en la investigación es la que más se utiliza.
También permite la aproximación de la situación en que se miden los hechos sociales, dentro de ciertos límites, en que el entrevistado puede variar la naturaleza de laatmosfera al tiempo en que esta pregunta” 2
“La entrevista es una forma de conversación que se propone un fin determinado, distinto al simple placer de conversar. En ella encontramos tres componentes: el entrevistador, el entrevistado y la interacción.
el entrevistador: es la persona responsable de dirigir y controlar el desarrollo de la conversación, quien trata de cumplir el objetivo propuesto.El entrevistado: es la persona dispuesta a conversar con la finalidad de responder a las preguntas que establece el entrevistador, para aportar la información que la experiencia o su conocimiento le permitan
La interacción: es el proceso de comunicación interpersonal, es continua, dinámica, con propósitos utilitarios acordes a las funciones de la comunicación y formatos de la entrevista.”3
“Laentrevista es una conversación entre dos partes en la cual al menos una de ellas tiene un objetivo específico y serio. Son un tipo especial de conversación, diferente a otras en varios sentidos. Las entrevistas sobre todo siempre tienen un propósito, además están más estructuradas que la mayoría de las conversaciones, tienen varias fases claras y siempre involucran una especie de formato depreguntas y respuestas y tienen elemento de control, este último no se presenta en interacciones informales.”4

TIPOS DE ENTREVISTA
“Las aplicaciones de la entrevista pueden ser muchas, de acuerdo con el contexto en el que se realiza, el propósito que se quiere lograr, la técnica empleada, la frecuencia y el tiempo que se utiliza.
Existen diferentes tipos de entrevistas algunas de estas son clasificadaspor su propósito informativo o persuasivo:
Periodística: Difunde información a través de un medio masivo
Judicial: Decidir qué acción legal debe surgir
Diagnóstica: Llegar a una conclusión sobre un tema o asunto
Terapéutica: Tratar de mejorar, solucionar o remediar algún mal o problema.
Orientadora y de opinión: dirige la opinión pública hacia cierta idea, creencia o actitud.
Por su técnica de...