IMPORTANCIA DE LA GESTION HUMANA EN COLOMBIA

IMPORTANCIA DE LA GESTION HUMANA EN COLOMBIA

Vivimos en un país, inmensamente rico en cuanto a recursos naturales se refiere y somos el legado de una raza trabajadora, echada para adelante, somosenérgicos, inteligentes y es muy difícil que la inteligencia nos traicione al momento de sortear un obstáculo. Desafortunadamente nuestro país no está entre los primeros lugares en cuanto a potenciasmundiales se refiere, pero no desconozcamos que tenemos todas las herramientas para conseguirlo. Nuestra industria ha crecido enormemente en los últimos años, actualmente somos uno de los países másemprendedores de sur américa a pesar de ser un país que vive en guerra y con una alta tasa de discriminación y falta de educación. Ese posicionamiento a nivel internacional que tiene Colombia respectoa sus empresas no es automático, también se debe gracias al resultado de los trabajadores que se levantan día a día en busca de un mejor futuro. Más que los recursos de capital económico,tecnológico, maquinaria, equipos, etc… el estado pujante del país de sebe a que los Colombianos somos buenos trabajadores, claro está cuando se guían bien y nos brindan bienestar.
La administración de recursoshumanos en nuestro país está en un momento de importancia demasiado alto, las nuevas generaciones estamos creciendo un poco menos ciegos y afortunadamente estamos comprendiendo que no solo debemosproducir sino dar un valor agregado a todo lo que hacemos. Este es el momento en el que debemos trabajar más unidos trabajadores, empresarios y gobierno. Muy lejos está la época en la que éramos simpleservidumbre criolla, ahora debemos ser capaces y tener la voluntad de entregar todo nuestro potencial físico e intelectual para sacar adelante este país, pero repito no somos esclavos, necesitamos quelas empresas sean aún más conscientes de la gran importancia del recurso humano, y la gran importancia de manejar el capital más importante y valioso que tienen las empresas, industrias y en general...