Importancia de la negociacion en la erencia
Páginas: 3 (716 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2010
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD DE FALCÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMÍCAS Y SOCIALES.
LIC. EN PROCESOS GERENCIALES.NÙCLEO CORO
CATEDRA: ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA
La Negociación
en la Gerencia
Realizado por:
GONZÁLEZ, Alejandra
ANDRADE, María José
Santa Ana de Coro, julio de 2010.
La globalizaciónes un fenómeno que se desarrolla cada día más, y para asegurar que nos proporcione beneficios y oportunidades y no que nos atropelle, es preciso que los empresarios formen su capacidad comercial ynegociadora con el mundo exterior, y no sólo ellos deben estar inmersos en esta temática; su personal de trabajo, o aquél que esté capacitado para ello, también debería tener acceso a los aspectos mássignificativos de la negociación y emplearlo de la mejor forma posible.
La Negociación
Se define como la forma de intentar solucionar de alguna manera los problemas entre los individuos,las colectividades de los que estos forman parte, es decir, los problemas o contratiempos que puedan presentarse en una empresa o clima organizacional para llegar a un acuerdo que sea generalmentebeneficioso para las partes involucradas en la negociación.
Es la forma más racional de solucionar los problemas, es decir, tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada uno delos involucrados; es una confrontación de ideas que persiguen evitar el enfrentamiento mutuo, o bien tratar de poner solución a un enfrentamiento existente.
En ocasiones la negociación no selleva a cabo para solucionar problemas, sino para mejorar la situación y proporcionar mejoras, en el caso de la gerencia, beneficiar el entorno empresarial ayuda a lograr los objetivos de forma masefectiva.
Para que pueda existir una negociación es necesario un punto de partida lo que puede representar una gran influencia en el resultado de una negociación, dichas condiciones pueden...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD DE FALCÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMÍCAS Y SOCIALES.
LIC. EN PROCESOS GERENCIALES.NÙCLEO CORO
CATEDRA: ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA
La Negociación
en la Gerencia
Realizado por:
GONZÁLEZ, Alejandra
ANDRADE, María José
Santa Ana de Coro, julio de 2010.
La globalizaciónes un fenómeno que se desarrolla cada día más, y para asegurar que nos proporcione beneficios y oportunidades y no que nos atropelle, es preciso que los empresarios formen su capacidad comercial ynegociadora con el mundo exterior, y no sólo ellos deben estar inmersos en esta temática; su personal de trabajo, o aquél que esté capacitado para ello, también debería tener acceso a los aspectos mássignificativos de la negociación y emplearlo de la mejor forma posible.
La Negociación
Se define como la forma de intentar solucionar de alguna manera los problemas entre los individuos,las colectividades de los que estos forman parte, es decir, los problemas o contratiempos que puedan presentarse en una empresa o clima organizacional para llegar a un acuerdo que sea generalmentebeneficioso para las partes involucradas en la negociación.
Es la forma más racional de solucionar los problemas, es decir, tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada uno delos involucrados; es una confrontación de ideas que persiguen evitar el enfrentamiento mutuo, o bien tratar de poner solución a un enfrentamiento existente.
En ocasiones la negociación no selleva a cabo para solucionar problemas, sino para mejorar la situación y proporcionar mejoras, en el caso de la gerencia, beneficiar el entorno empresarial ayuda a lograr los objetivos de forma masefectiva.
Para que pueda existir una negociación es necesario un punto de partida lo que puede representar una gran influencia en el resultado de una negociación, dichas condiciones pueden...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.