Importancia De Los Grupos De Trabajo

IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS DE TRABAJO

TEMA 6

Trabajo presentado por:
LUIS EDUARDO SILVA SALAMANCA

Al docente:
JUAN MARIA MENDOZA VARGAS

En la asignatura:
DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA UPTC
TÉCNICO PROFESIONAL EN PRODUCCION Y TRANSFORMACION DEL ACERO
SEMESTRE II
DUITAMA
2012TEMA 6
IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS DE TRABAJO

Importancia de los grupos de trabajo
La formación de equipos de trabajo es como un sistema de sugerencias, son un medio importante para motivar a los empleados, involucrándolos en los sistemas de recompensas y en la toma de decisiones de la organización. Lo que implica un mejor y aumento de la participación de los integrantes del equipo en eltrabajo, hacia la empresa. Le crea un compromiso hacia la empresa (sentido de pertenencia), y lo motiva a ser más y mejor en su desempeño. Los grupos normalmente tienden a tener muchos puntos en común: objetivos del grupo, diferentes funciones, sistemas de valores, normas de comportamiento, niveles de poder, influencia y grados de cohesión. Se desarrollan mejores relaciones interpersonales, sesatisfacen las metas personales y se producen dividendos positivos. Además los grupos cohesivos, productivos, eficaces, facilitan que los miembros que lo integran, participen animadamente, aporten soluciones, creatividad, ideas y reafirman un aspecto importante, como es de identificarse con la empresa, sentirse parte de ella en donde esta reconoce su desempeño.
La fuerza que integra al grupo y sucohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona si no para todo el equipo involucrado. el trabajar en equipo nos traerá más satisfacción y nos hará mas sociables,también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
Un equipo es un grupo de personas unidas con un objetivo y responsabilidad común. Utilizan un método de trabajo que permite combinar y complementar las habilidades de cada uno de sus miembros en beneficio del trabajo a realizarse.
Un grupo se vuelve equipo a través de la colaboración desus integrantes. Todos los miembros del equipo deciden voluntariamente ofrecer parte de su libertad, esfuerzo y energía a un objetivo: trabajar en equipo.
El trabajo en equipo tiene un objetivo a lograr y los miembros están convencidos de que esta es la mejor manera de conseguirlo. El valor y la riqueza que diferencia a un grupo de otro son la diversidad de lo que cada uno aporta y lacomunicación que utilicen.
Beneficios del trabajo en equipo para las empresas y organizaciones:
* El trabajo que el equipo desarrolla se hace de mejor manera y en menor tiempo.
* El trabajo en equipo es algo que se aprende.
* Las personas se cansan menos y la empresa se vuelve un lugar agradable.
* Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.
* Se fortalece elespíritu colectivista y el compromiso con la organización.
* Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones.
* Disminuyen los gastos institucionales.
* Existe un mayor conocimiento e información.
* Surgen nuevas formas de abordar un problema.
* Se comprenden mejor las decisiones.
* Son más diversos los puntos de vista.
* Hayuna mayor aceptación de las soluciones.

La importancia del trabajo en equipo
El objetivo del equipo es alcanzar una meta en común.  Lo cual se consigue cuando a través de la convicción en las metas propuestas los integrantes ponen en juego sus conocimientos, sus capacidades, sus habilidades, la información que posean y, en general, las competencias, que cada integrante tenga; logrando con...