Importancia de una buena seleccion

1. Importancia de una buena selección para la organización.

2. necesidades del trabajador.
6. contrato psicológico.
5. empleo externo, promoción interna.
4. como definir elperfil.
12. concepto de cliente interno
10. el recurso humano juega un papel muy importante dentro de la organización, este se encarga de aumentar o mejorar la productividad y utilidaddentro de la organización se considera el recurso mas importante ya que es la base del funcionamiento de las empresas por ende es necesario implementar un buen proceso de selección el cual nos garanticecontar con el personal idóneo para cada puesto de trabajo.
9. es necesario identificar las necesidades que suple el trabajador gracias a la remuneración que recibe gracias al trabajo, la organizaciónno necesita solo seleccionar si no también retener a los empleados para lo cual se implementan una serie de estrategias que permitan la realización personal y profesional de los empleados lo cualaumenta el desarrollo de su potencial y por ende la productividad de la organización
7. la organización debe preocuparse por crear condiciones que permitan desarrollar al máximo el nivel de eficienciadentro de la organización busca crear un vinculo afectivo entre el empleado y la organización, que los empleados realicen su labor con amor que despierten un gran sentido de pertenencia tambiénbrinda oportunidad de crecer mas al empleado, la organización también tiene expectativas como el empleado brinde una buena imagen de la organización que este siempre en pro de esta, motivado, que hagasacrificios y que se de cuenta que el bien de la organización acarrea su beneficio propio
2. existen dos fuentes y medios de reclutamiento el interno y el externo, y los dos son de gran utilidad dentrodel proceso de selección cada uno tienen sus ventajas y desventajas para cual de los dos nos conviene hacer en un proceso de selección es necesario tener un buen conocimiento de nuestro personal....