Importancia Del Control Estadístico De Los Accidentes, Reporte De Accidente Y Notificación De Accidentes

Precisemos antes que nada, que una de las principales preocupaciones de una compañía o empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Dicho esto los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo en forma negativao negativamente en su productividad y por consiguiente deteriorando su solidez y permanencia o supervivencia en el mercado; conllevando además a terribles implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Del texto anterior se desprende que, la administración y la gerencia de toda compañía o empresa debe asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas requeridasque contribuyan a mantener y… ¿por qué no? mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y ofrecer a sus empleados un medio laboral más seguro.
Por lo tanto y de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacionalpendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los empleados en sus correspondientes labores u ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma totalmente multidisciplinaria.
A partir de las apreciaciones anteriores es necesario antes de abordar el tema como tal definir ciertos términos como por ejemplo accidentes siendo este un acontecimiento, imprevisto nodeseado, que da por resultado  daños físicos a las personas  y /o daños a la propiedad o simplemente pérdidas de tiempo.  

Debe señalarse que en el Artículo 69 LOPCYMAT, dice que se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que puedaser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Así mismo en el Articulo 70. Se entiende por enfermedad ocupacional, los estado patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicas, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrios mental, temporales o permanentes.
Condición Insegura: Es toda situación peligrosa que posibilita que ocurra un accidente.Acto Inseguro o Subestándar: Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo. Siendo este ultimo un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura,quemadura.
Sobre la base de lo anteriormente expuesto, se considera accidente de trabajo el ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa. También el que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa, sin olvidar el que sucede durante el traslado entre laresidencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.
De igual manera es necesario aclarar que no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.
Considerando lo anterior, todo accidente laboral,...