IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL COMO HECHO SOCIAL
Páginas: 3 (719 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2014
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL P.P PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
INTRODUCCION AL DERECHO DEL TRABAJO
Participante:William Peña
C.I. Nº: V- 4.729.340
Expediente: cjp-133-00117v
Correo: unywilliamp@gmail.com
Cabudare, Septiembre 2014
El trabajo es un hecho social, así lo establece el artículo 1 de la LeyOrgánica del Trabajo, éste es un concepto sumamente importante que se debe desarrollar para la perfecta interpretación y posterior aplicación de la LOT, en el desenvolvimiento de las relacioneslaborales en nuestro país, que redunda en la construcción de una mejor sociedad.
A lo largo del tiempo, el trabajo como tal, ha evolucionado ya que originalmente se conoció como un castigo por ladesobediencia a Dios, sin embargo en el transcurrir de los años, ha sufrido muchos cambios a medida que ha avanzado el ser humano, gracias al desenvolvimiento del hombre en sociedad, el cual haexperimentado muchos cambios y entre otros en el ámbito laboral, dado a la misma necesidad de crecimiento y al deseo de mejorar sus condiciones de vida.
Sin embargo, para esos tiempos no existía legislaciónque regulara, las relaciones de trabajo, sino que simplemente el hombre sólo subsistía con lo que la naturaleza le ofrecía; hasta que comenzó a surgir la necesidad de agruparse para producir y realizartrueques, y así comenzó a organizar jornadas de trabajo, aunque en la época de la Roma Clásica el trabajo aún era visto como denigrante y despreciativo, tanto así que las personas que trabajabantenían condición de esclavos; para estos momentos los romanos apenas desarrollaban el derecho civil, más no sabían nada de derecho laboral.
En la edad media, con la caída del Imperio Romano, comienzana darse cambios significativos en la cultura en cuanto al trabajo, en los que se veía la necesidad y capacidad del hombre para subsistir, sostener a su familia, crecer como sociedad y como...
MINISTERIO DEL P.P PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
INTRODUCCION AL DERECHO DEL TRABAJO
Participante:William Peña
C.I. Nº: V- 4.729.340
Expediente: cjp-133-00117v
Correo: unywilliamp@gmail.com
Cabudare, Septiembre 2014
El trabajo es un hecho social, así lo establece el artículo 1 de la LeyOrgánica del Trabajo, éste es un concepto sumamente importante que se debe desarrollar para la perfecta interpretación y posterior aplicación de la LOT, en el desenvolvimiento de las relacioneslaborales en nuestro país, que redunda en la construcción de una mejor sociedad.
A lo largo del tiempo, el trabajo como tal, ha evolucionado ya que originalmente se conoció como un castigo por ladesobediencia a Dios, sin embargo en el transcurrir de los años, ha sufrido muchos cambios a medida que ha avanzado el ser humano, gracias al desenvolvimiento del hombre en sociedad, el cual haexperimentado muchos cambios y entre otros en el ámbito laboral, dado a la misma necesidad de crecimiento y al deseo de mejorar sus condiciones de vida.
Sin embargo, para esos tiempos no existía legislaciónque regulara, las relaciones de trabajo, sino que simplemente el hombre sólo subsistía con lo que la naturaleza le ofrecía; hasta que comenzó a surgir la necesidad de agruparse para producir y realizartrueques, y así comenzó a organizar jornadas de trabajo, aunque en la época de la Roma Clásica el trabajo aún era visto como denigrante y despreciativo, tanto así que las personas que trabajabantenían condición de esclavos; para estos momentos los romanos apenas desarrollaban el derecho civil, más no sabían nada de derecho laboral.
En la edad media, con la caída del Imperio Romano, comienzana darse cambios significativos en la cultura en cuanto al trabajo, en los que se veía la necesidad y capacidad del hombre para subsistir, sostener a su familia, crecer como sociedad y como...
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