Importancia del trabajo voluntario y compromiso social

“Dedicado a todos los hombres y mujeres que hacen
posible la existencia de Participación Ciudadana,
con su Trabajo Voluntario”

Hoy en día cuando tratamos de buscar algunas de las causas de la longevidad en las personas, una de las explicaciones más cardinales es la satisfacción en el trabajo; pero cuando hurgamos en la comprensión y entendimiento del bienestar de las personas y de sufelicidad, el vector determinante es el TRABAJO VOLUNTARIO y con ello, el Compromiso Social.

El trabajo voluntario es el néctar que recrea la energía renovada permanentemente. Es la puesta en escena del individuo trascendido hacia la esfera social; hacia la construcción del yo en un nosotros. Es la comprensión de un darse más, en nuevas perspectivas de futuro; es la asimilación de un nosotros, en unescenario colectivo. Es una brújula moral, social.

El trabajo voluntario como punto esencial de la sensibilidad, es la respuesta meridiana a que el individuo no es persona, en tanto expresión de un ente aislado, sino como marca y diferenciación en su compromiso con su realidad, con su entorno, con su contexto y con su devenir. No se hace historia, ella no se crea, sino como fruto de lo mejor delser humano, de un darse hacia un proyecto colectivo, a construir un poco más de nuestra propia existencia individual. Se hace historia del futuro cuando nos damos más; es la manera de no “morir”; porque solo trascendemos cuando nos damos a otros, más allá de los intereses particulares.

El trabajo voluntario como creador de conciertos, de voluntades, es la fragua que mantiene viva la cadena dela historia, en tanto cantera de un ayer, de un presente y de un porvenir. El se constituye en el pincel lacrado que hace posible nuestra individualidad horizontal izada a través de los demás. Es el juego encadenado donde más se articula el corazón y el cerebro, la pasión y la razón, la emoción y el sentimiento. Ello así, porque el trabajo voluntario es la chispa que mantiene encendida la vida nocomo una obligación, sino como una opción; una opción que es un querer que trasciende nuestra vida cotidiana. Es un darse más en nuevas dimensiones del mañana.

El trabajo voluntario, no solo coadyuva a una existencia individual más plural, más social; sino que es el generador por excelencia de más Capital social. Capital Social, como nos señala Bernardo Kliksberg, en su libro Más Ética MásDesarrollo, como “la confianza, el comportamiento cívico, el grado de asociacionismo”. El Capital Social tiene que ver con la asociatividad, con el grado de confianza entre los distintos actores de una comunidad, de una sociedad. Tiene que ver con el grado de credibilidad que generan los entes en el proceso de creación del ser humano con su vida vital. De lo que hablamos, en esencia, es del CapitalSocial, positivo; porque existe, también, el Capital Negativo, como por ejemplo, cuando manipulamos, mentimos y hacemos obras teatrales de maquiavelismo, tratando de destruir a los demás, para conseguir lo que queremos.

Robert Putnam, nos dice que el Capital Social lo conforman el grado de confianza existente entre los actores sociales de una sociedad, las normas de comportamiento cívicopracticadas y el nivel de asociatividad que la caracteriza. Nos dice que estos constituyen elementos palpables de la riqueza y fortaleza del tejido social interno de una sociedad. El Capital Social, como nos dice Gabriela Agosto, está relacionado con las normas, instituciones y organizaciones que promueven la confianza, la ayuda recíproca y la cooperación.

El paradigma del Capital Social porexcelencia, es el TRABAJO VOLUNTARIO, como expresión vivida de un darse más en nuevas lozanías de futuros. A través del Capital social, en la construcción del trabajo voluntario, las relaciones e interacciones humanas son más fluidas, más humanas. Allí las diferencias vienen dadas por hacer mejor las cosas. No existe el juego de intereses, que es allí donde comienza el animal primitivo que llevamos dentro...