Impuesto exento

Impuesto exento
Descripción



Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo.
Para una o varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestación de servicios que se realice en los días dedescanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite establecido en la legislación laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislaciónlaboral y sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.
Las indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades.
Se concedan de acuerdo con las leyes, por contratos colectivos de trabajo o por contratos Ley.


Las jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, así como las pensiones vitaliciasu otras formas de retiro.
Provenientes de la subcuenta del seguro de retiro o de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley del Seguro Social y las provenientes de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en los casos de invalidez, incapacidad,cesantía, vejez, retiro y muerte, cuyo monto diario no exceda de quince veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente.
Los percibidos con motivo del reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral.
De los que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo.
Las prestaciones de seguridad social.
Que otorguen las institucionespúblicas.
Previsión social.
Subsidios por incapacidad, becas educacionales para trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas y otras de naturaleza análoga.

La entrega de las aportaciones y sus rendimientos provenientes de la subcuenta de vivienda.
De la cuenta individual prevista en la Ley del Seguro Social, de la subcuenta del Fondo de la Vivienda de lacuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado o del Fondo de la Vivienda para los miembros del activo del Ejército, Fuerza Aérea y Armada.
Los provenientes de cajas de ahorro de trabajadores y de fondos de ahorro.
Establecidos por las empresas para sus trabajadores cuando reúnan los requisitosde deducibilidad.
La cuota de seguridad social de los trabajadores pagada por los patrones.
Las cuotas pagadas por los patrones al Instituto Mexicano del Seguro Social, incluidas las previstas en la Ley del Seguro del Desempleo.



Los que obtengan las personas que han estado sujetas a una relación laboral en el momento de su separación.
Por concepto de primas de antigüedad, retiro eindemnizaciones u otros pagos, así como los obtenidos con cargo a la subcuenta del seguro de retiro o a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley del Seguro Social y los que obtengan los trabajadores al servicio del Estado con cargo a la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del Estado, y los que obtengan por concepto del beneficio previsto en la Ley de Pensión Universal, hasta por el equivalente a noventa veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente por cada año de servicio o de contribución en el caso de la subcuenta del seguro de retiro, de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez o de la cuenta individual del...