IMSOMNIA




















I. Introducción.

Imsomnia surge de la idea de un grupo de amigo, debido a que entre sus integrantes existía el gusto por el arte audiovisual, los mismos que hallaron su gusto mediante varios trabajos del medio y encontrando entre sí una muy buena relación, y a su vez, viendo que en la ciudad de Tarija carecía de una muy buena relación, y a su vez, viendoque la ciudad de Tarija Carecía de una agencia publicitaria con una visión diferente y no tradicionalista.
Imsomnia no solo nace como una productora audiovisual, si no también incluye paquetes completos que constan de diseño grafico manejo ideas de campaña, publicidad y marketing, los fundadores son: Eduardo Ávila, Diego Burgos, Gonzalo Ruiz, Diego Nahuel y Oscar Orozco
.

II. Análisis generalde Imsomnia.


a. Análisis del macro y micro entorno
Macro entorno:
Imsomnia se encuentra relacionada en su macro entorno empresas privadas que brindan servicio a la sociedad, entre las empresas con las que trabajan son:
URBAN SING: Empresa que realiza material gráfico, con la cual mantenemos un convenio de intercambios de servicios
CANALES DE TELEVISION:principalmente con canales localespor los cuales son difundidos los spot que se realizan en la empresa

PRODUCTORAS INDEPENDIENTES:que se dedican en el rubro de producción audiovisual y del ámbito local con los cuales comparten conocimientos.
UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO: La relación que tiene con la institución es que provee de becarios para trabajar en imsomnia como práctica profesional que es un requerimiento de lainstitución educativa para sus estudiantes como un proceso de formación en el ámbito de trabajo
Micro entorno:
Imsomnia en su micro entorno se relacionan cinco personas las cuales tienen una comunicación horizontal y cada integrante tiene un cargo específico:














b. Cultura y clima organizacional

Cultura Organizacional:
Misión: Somos una agencia publicitaria queofrece servicios integrales de publicidad, comunicación y producción audiovisual con la mas alto estándar de calidad en el medio ofreciendo a nuestros clientes soluciones creativas, estratégicas y efectivas.
Visión: Ser la agencia publicitaria líder del sur del país, abarcando a clientes de los departamentos de Tarija, Sucre y Potosí, consolidándonos como la opción más creativa, estratégica yefectiva.
Valores: Los valores más sobresalientes en la empresa son el personal joven y de alta capacidad creativa responsabilidad y compromiso.
Clima Organizacional:
El clima organizacional que maneja la empresa Imsomnia es de alegría y donde se ve mucho dinamismo por parte de sus integrantes debido a que las personas que la integran son más que simples compañeros de trabajo que comparten un mismointerés son amigos en su diario vivir donde prima el respeto y la responsabilidad entre ellos a la hora de trabajar.

c. Análisis de la comunicación organizacional

Imsomnia maneja una comunicación directa La comunicación que existe con relación al público tanto interno como externo es libre, fluida, y se realiza de manera horizontal dejando evidenciar que en la estructura todos tienen elmismo poder de decisión

d. Stakeholders

Por el servicio que ofrece, Imsomnia tiene como mercado tanto empresas privadas micro o macro, como instituciones públicas.
Las empresas con las que se encuentra trabajando en este momento son:
SOBOCE
UTEPTAR
CONSEJO MUNICIPAL DE TARIJA
CARTA ORGANICA
CONSTRUCTORA HELIOS
CLUB ACUATIC CENTER
BIENES Y RAICES FERNANDEZ
e. Análisis de la imagencorporativa
En cuanto al manejo de la imagen corporativa de la empresa Imsomnia se puede notar que cuenta con los elementos básicos como ser logotipo uso del logotipo en positivo y negativo, en monocromáticos, usos incorrectos del logotipo, hojas membretadas, tarjetas de presentación, uniformes de trabajo e identificación.
En el uso de la paleta de colores utilizan como su base son rojo negro...