incidente de nulidad

H. JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO.
P R E S E N T E.-



--------------------------------------------------------------, mexicano, mayor de edad, Licenciado en Derecho con numero de cedula 084516, con domicilio para oír y recibir notificaciones en el domicilio ubicado en ---------------------------------, y en representación del C. OSCAR ADRIAN ROMERO GARCIA, deconformidad con lo establecido en los artículos 692, 693, 694, 695, y demás relativos de Ley Federal del Trabajo, con relación a la carta poder que acompaño a la presente, me permito manifestar:

Que por medio del presente escrito vengo a demandar a la empresa ---------------------------------------------------, y/o a quien(es) resulte(n) responsable(s) de la fuente de trabajo con domicilioubicado en --------------------------------------------------------------, ejercitando la acción de despido injustificado, y reclamándoles el pago y cumplimiento solidario y subsidiario de las siguientes:

PRESTACIONES:

A).- El pago de Indemnización Constitucional, consistente en el importe de tres meses de Salario a que tiene derecho mi representado, en virtud de haber sido despedido de sutrabajo, en forma por demás injustificada debiéndosele cubrir a razón del salario integral en términos de lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, lo que da la cantidad de
$21,000.00 pesos.

B).- El pago de la prima de antigüedad consistente en el importe de doce días por cada año de servicios por el tiempo que ha prestado sus servicios para la ahora demandada.C).- El pago proporcional de la cantidad que resulte por concepto de veinte días por año de servicios, de conformidad con las condiciones de trabajo establecidas entre el actor y demandada, el día que inició la relación laboral.
$65,332.00 pesos.


D).- El pago de vacaciones a que tiene derecho mi representado por el tiempo en que ha prestado sus servicios para la ahora demandada, deconformidad con lo establecido por el art. 76 de la Ley Federal el Trabajo, y hasta que se solucione el presente Juicio Laboral. A razón de un periodo vacacional, cada año, a razón de 14 días cada uno.

E).- El pago prima Vacacional a que tiene derecho por el tiempo en que ha prestado sus servicios para la demandada.
$1,361.01 pesos.

F).- El pago de la cantidad queresulte por concepto de pago de dos horas extras diarias de miércoles a viernes, durante el mes de diciembre del año 2013, tiempo en que mi representado prestó sus servicios, dicha reclamación se hace desde el comienzo de dicho mes, hasta el término de este. $11,119.84 pesos




CÓMPUTO:

Larelación laboral duró del 27 de septiembre del año 2000, hasta el 27 de mayo del año 2014. 662 semanas





G).- El pago de los salarios caídos desde el día 27 de Mayo del presente año, fecha en que mi representado fue despedido de su trabajo en forma por demás injustificada, más los que se sigan acumulando hasta la fecha en que resuelva este Juicio y se le cubran en sutotalidad las prestaciones reclamadas

Prestaciones que corresponden al actor, y da un total de
$,98.812.84 pesos
Fundamos la presente demanda en las consideraciones legales que más adelante señalaremos, así como en los siguientes:

H E C H O S:

1.- El día veintisiete del mes de septiembre del año 2000 aproximadamente a las quince horas, el actor se entrevistó con elC.-----------------------------------------, quien me citó a la oficina de trabajo con domicilio ubicado en -----------------------------------------------------, y el cual le manifestó que necesitaba un supervisor de área de producción en su empresa y que en base a su perfil y sus cualidades mostradas en su solicitud de empleo, por lo cual había sido elegido para ocupar ese puesto.

2.- En...