Indepa

Páginas: 12 (2768 palabras) Publicado: 1 de agosto de 2012
“Año del Centenario de Machu Picchu Para el Mundo”
Universidad Inca Garcilaso De La Vega
Nuevos Tiempos, Nuevas Ideas.

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANZAS CORPORATIVAS

CURSO : FINANZAS PÚBLICAS
TEMA : INDEPA
PROFESOR : THOMAS ROBERTSON

CICLO : IX
SECCION : 202- DTURNO : NOCHE

INDICE
Introducción
Dedicatoria
1. Generalidades
2.1 Misión y Visión
2.2 Estructura orgánica
2.3 Reglamento Organizacional y Funciones de la entidad
2.4 Remuneración del personal
2.5.1 Escala de remuneración
2.5.2 Planilla
2. EstadosFinancieros
3.5 Ultimo presupuesto institucional de gastos
3.6 Ultimo estado de ejecución presupuesto de ingresos
3.7 Último balance de comprobación
3.8 Último balance constructivo
3.9 Balance general de 4 años
3.10 Estado de Gestión de 4 años
3.11 Ultimo estado de cambios en el Patrimonio 2 años
3.12 Ultimo estado deflujo de efectivo 2 años
3.13 Las notas a los Estados Financieros 2 años
3.14 Auditoria último periodo
3. Análisis de los Estados Financieros
4.15 3 ratios de liquidez y gráfico
4.16 3 ratios de solvencia y gráfico
4.17 3 ratios de rentabilidad y gráfico
4.18 3 ratios de gestión y gráfico4.19 Método análisis horizontal porcentual por tendencia
4.20.3 Base año más antiguo (3 gráficos en línea)
4.20.4 Base año anterior (3 gráficos en línea)
4.20 Método análisis vertical porcentual estructural
4.21.5 Aplicado BG (3 gráficos lineales)
4.21.6 Aplicado EG (3 gráficos de barras)
4. Conclusiones
5.Recomendaciones
6. Glosario
7. Correspondencia
7.1. Cartas a la entidad
7.2. Cartas de la entidad
Bibliografía libros, revistas, diarios, pagina web)

INTRODUCCION

El Reglamento de Organización y Funciones – ROF, de la Instituto Nacional de Desarrollo de Pueblos Andinos, Amazónicos y Afroperuanos. – INDEPA es un instrumento normativo de gestión institucional que define la naturaleza,objetivos, funciones generales y organización interna de las Gerencias y Oficinas que conforman la Estructura Orgánica de la Empresa, estableciendo el ámbito de competencia y niveles de responsabilidad.
El presente trabajo de investigación se ha realizado por encargo del curso de Finanzas Públicas de la Universidad Inca Garcilazo De La Vega siguiendo los lineamientos de esta prestigiosa casa deestudios.

DEDICATORIA

El presente trabajo va dedicado a
nuestros padres ya que ellos son
los que nos brindaron todo su apoyo.

También dedicamos el trabajo a nuestro docente y al personal de la entidad investigada porque nos ayudaron en una buena información para nuestro trabajo experimental.


VISION

Ser lainstitución y reconocida como líder en la promoción, protección, defensa y articulación del desarrollo cultural, económico y social de los pueblos Andinos, Amazónicos y Afroperuanos; Afirmando su identidad cultural.

MISIÓN
Promover el desarrollo humano e integración de los Pueblos Andinos, Amazónicos y Afroperuanos; proponiendo y supervisando el cumplimiento de las políticas nacionales, así comocoordinar con los Gobiernos Regionales y Locales la ejecución de las mismas.

ESTRUCTURA ORGANICA (ORGANIGRAMA)

MINISTERIO DE CULTURA

VICE MINISTERIO DE INTERCULTURALIDAD

INDEPA JEFATURA

OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

OFICINA TÉCNICA DE
INSTITUCIONALIDAD
ESTATAL SOBRE
PUEBLOS INDIGENAS
OT - INST
OFICINA...
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