Indicadores De Impacto

INDICADORES DE IMPACTO







ESTADISTICA APLICADA A LA S.O
BOGOTA
2012

INDICADORES DE IMPACTO







ESTADISTICA APLICADA A LA S.O
BOGOTA
2012INTRODUCCION

* OBJETIVO
* INDICADORES
* CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR
* INDICADOR DE IMPACTO
* FORMULA
* INDICADORES DE IMPACTO/RESULTADO
* BIBLIOGRAFIA

OBJETIVO:

Elobjetivo es dar a conocer que es un indicador de impacto como se mide y cual es la interpretación con respecto a los niveles de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

INDICADORES:

Es unarelación entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situación y las tendencias de cambios producidos en el objeto o fenómeno observado.
En relación con objetivos y metasprevistos e impacto esperados. Son instrumentos de primera línea en el monitoreo y evaluación.

CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR:

Todo indicador debe tener las siguientes características:

*Precisión: estado detallado en términos de resultados propuestos.

* Claridad: los términos y conceptos deben estar claramente definidos, entendidos y en su significado están de acuerdo todos losresponsables.

* Viabilidad y realismo: se debe tomar en cuenta los recursos disponibles, medio ambiente externo, tanto como responsabilidades actuales y potenciales, riesgos y condicionesotorgadas.

* Capacidad de ser medido y comprobabilidad: estar en la posición que permitirá verificar los logros alcanzados en niveles específicos.

* Marco de tiempo: debería incluir tiemposreales de fechas específicas señalados para los objetivos intermedios.

INDICADOR DE IMPACTO

Es una medida de los efectos de los Riesgos ocupacionales a fin de reducir los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales y lograr un trabajo sin impacto al ser humano y el ambiente De trabajo sin riesgos.

FORMULA
Fórmula: Número de accidentes mensuales de empleados x 100 / Numero de...