Indicadores De Seguridad Fisica Para Una Empresa De Vigilancia Privada

DISEÑO DE INDICADORES DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA UNA EMPRESA DEL RAMO DE LA VIGILANCIA PRIVADA CASO: SERENOS AVILA S.R.L.

Autor: Jonny Antonio Cueva

San Diego, Octubre de 2011

INDICE GENERAL

pp.

INTRODUCCION . . . . . . . iii

CAPÍTULO I

1.1 IDENTIFICACIÓN D LA ORGNIZACIÓN. . . 4
1.2 MISION Y VISION. . . . . . 4
1.3 OBJETIVO DELA ORGANIZACIÓN. . . . 5
1.4 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN. . . 5

CAPÍTULO II

2.1 SITUACION DE LA PROBLEMÁTICA . . . 8
2.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION.. . . 11
2.2.1 OBJETIVO GENERAL. .. . . . 11
2.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. . . . 11
2.3 JUSTIFICACION. . . . . . . 11
2.4 BASAMENTOS TEORICOS. . . . . 12

CAPITULO IIIPROPUESTA. . . . . . . . 23

CAPITULO IV

CONCLUSIONES. . . . . . . 34
RECOMENDACIONES . . . . . 34
BIBLIOGRAFIA. . . . . . 35
INTRODUCCIÓN

El riesgo está unido indisolublemente a la actividad humana y, por ende, a la actividad laboral. Su existencia implica que concurra siempre la posibilidad de que el trabajo ocasione daños a laintegridad física y a la salud de las personas.

Velar por la dignidad humana y por la aplicación de condiciones de trabajo seguras es un deber ético y humanitario que debe figurar expresamente en los principios de comportamiento de toda empresa responsable.
Porque existe una fuerte vinculo entre una buena gestión empresarial, un entorno laborar seguro y sano, y el elevado nivel de calidad deproductos y servicios.

La propuesta que se presenta esta estructurada de la siguiente manera:

Capitulo I, en donde se describe la organización a la cual va dirigida la propuesta, se presenta su razón social, misión y visión, así como su estructura organizativa con sus políticas y Objetivos
Capítulo II, en el que se presenta la situación de la problemática, el objetivo general, los objetivosespecíficos, la justificación y basamentos teóricos.
Capítulo III, se muestra la propuesta con el conjunto de indicadores establecidos haciendo varias acotaciones que hay que considerar para que estos indicadores sean los más provechosos.
Por último en el capitulo IV se presentan las conclusiones y recomendaciones que se estiman convenientes acotar.
Con esta propuesta se pretende que la empresaSerenos Avila S.R.L. actué de manera más proactiva que reactiva ante el conjunto de riesgos laborales que puedan estar presente y pudiesen presentarse en los diferentes puesto de trabajo y controlar en lo posible las causas que pudieran generar algún accidente.

CAPITULO I

1.1.1 Identificación de la Organización.

1.1.2 Razón Social: SERENOS AVILA S.R.L.

1.1.3Actividad Económica: Empresa orientada a prestar servicio de vigilancia y protección de bienes y personan a nivel empresarial, comercial y doméstica así como otros servicios relacionados con el ámbito de la seguridad física y personal.

1.1 Misión y Visión de la Organización.

1.2.4 Misión de Serenos Avila S.R.L.

Ofrecer un óptimo servicio de Vigilancia y Protección a laspersonas tanto naturales como jurídicas generando una relación mas estrecha con nuestros clientes a través de una eficiente comunicación y calidad de servicio, resguardando sus bienes, intereses y personas bajo un sistema de gestión de calidad e innovación. Aportando a nuestros clientes una solución puntual a cada una de sus necesidades, permitiendo que desarrollen sus actividades con más confianzaal ocuparnos de su seguridad e integridad.

1.2.5 Visión de Serenos Avila S.R.L.

Ser la empresa líder en el mercado nacional de protección de bienes industriales, comerciales, residenciales y seguridad personal alcanzando el reconocimiento por ser la mejor en su campo de acción, debido a la gran calidad de servicio prestado y a la alta capacitación y constante formación de su...