INDICE MUNDIA COMPETITIVIDAD

Índice Global de Competitividad: Pilares y Posición de México
México se ubicó en la posición número 39 en el Índice Global de Competitividad 2015, lo que significó un avance de dos posiciones respecto al año pasado, cuando quedó en el lugar 41. El Índice de Competitividad evalúa a 61 economías, además analiza cuatro categorías, las cuales son desempeño económico, eficiencia gubernamental,eficiencia empresarial e infraestructura.
En la edición 2015 del ranking, el país sólo mejoró en Eficiencia Empresarial con un avance de tres posiciones respecto al año anterior al ubicarse en el sitio 38, sin embargo, en Eficiencia Gubernamental el país se mantuvo sin cambio en el sitio 41.
En este mismo sentido, México bajó un puesto en Infraestructura pasando del 51 al 52, mientras que en DesempeñoEconómico se quedó en la posición 19.
En el último Índice Global de Competitividad del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), México cayó seis posiciones pasando al 61 desde el 55.
Asimismo, el país ocupa el quinto lugar de competitividad en América Latina, según el WEF.
1. Instituciones, que se refiere al entorno institucional de una economía: leyes, cumplimiento de estas, roldel estado y ética empresarial. La reciente, y aún vigente, crisis originada por los bancos nos da una idea de la importancia de este pilar. Nuestra tradición, heredada de los encomenderos españoles que las leyes son para respetarse, pero no para cumplirse, nos deja muy mal parados en esta medición.
2. Infraestructura. Básicamente, la disponibilidad de comunicaciones físicas (carreteras,transporte), energía y telecomunicaciones eficientes y alineadas al crecimiento económico.
3. Estabilidad macroeconómica. Aunque el mismo WEF dice que “ciertamente, las estabilidad macroeconómica, por sí sola, no puede incrementar la productividad de una nación” , éste parece ser uno de los dos (de doce) aspectos al que nuestro gobierno y los especialistas prestan atención en serio.
4. Salud y educaciónbásica. Si ambages, el WEF establece que la salud de los trabajadores es útil porque así estos serán productivos y funcionarán a todo su potencial . Luego, el derecho a la salud en México es necesario no sólo porque es fruto de una revolución, sino porque conviene a la competitividad. Por lo que toca a la educación básica, el WEF afirma que incrementa la eficiencia de los trabajadores. Al menos en ellargo plazo, los gobiernos deben evitar reducir de manera significativa los recursos asignados a estas áreas, indica el WEF. Dejo a los hipotéticos lectores de este blog calificar cómo cumple el gobierno mexicano con este pilar.
5. Educación superior y capacitación. El WEF afirma que estos temas son cruciales para las economías que quieran subir en la cadena de valor. Tal parece que nuestrogobierno no leyó esta parte cuando decidió reducir los recursos a la educación superior, incluso a la mejor universidad de Hispanoamérica, la UNAM. Por lo que toca a la capacitación dentro del ambiente laboral, el WEF la considera de suma importancia para las necesidades cambiantes de una economía en evolución y observa que es desatendida por muchas economías. En México, se ha optado porque sean lasuniversidades las que ejecuten esta labor, o los mismos empleados (mediante el esquema de las “certificaciones)”, liberando a las empresas de esta responsabilidad.
6. Eficiencia del mercado de bienes. Es en este tema en el que el WEF se da vuelo indicando que un mercado no puede ser eficiente si hay distorsiones como impuestos gravosos, reglas discriminatorias o restrictivas para la inversiónextranjera directa. No hay sorpresa, ese es el estado ideal para esta organización: apertura total y cero proteccionismo; acciones que no siempre siguen las economías desarrolladas, por cierto. Vale mencionar que para contar con un mercado eficiente, el WEF recomienda una competencia sana. Creo que en este punto, nuestra economía y nuestro gobierno obtendrán calificaciones reprobatorias, con un...