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Páginas: 2 (382 palabras) Publicado: 27 de octubre de 2013
Begoña López Cano, directora general de Recursos Humanos de Inditex
Begoña López Cano, alavesa de 44 años, gestiona la labor de 90.000 personas repartidas por todo el mundo. Como directora generalde Recursos Humanos de Inditex es una persona clave en el grupo de Amancio Ortega.

Podría decirse de Begoña López Cano que es a Inditex lo que Gran Hermano a sus concursantes: el ojo que todo love. De su cargo y responsabilidad dependen cada día los 90.000 trabajadores que el grupo gallego tiene repartidos por los cinco continentes. Esta impactante tarjeta de visita confiere a esta vitorianaun papel clave en el engranaje diario de esta multinacional y, por supuesto, en una de las personas de máxima confianza en el equipo de Amancio Ortega, presidente y uno de los empresarios del ramotextil más influyentes del mundo. Pero, ¿cómo termina una vasca dirigiendo un departamento semejante En el caso de López Cano, el secreto se esconde tras un tesón y una fuerza de voluntad de hierrocapaces de hacer frente a situaciones, profesionales y personales, muchas veces complejas.

Su origen profesional se remonta a Salamanca, en cuya Universidad estudió Psicología, y Madrid, donde encaminódefinitivamente su carrera profesional hacia los Recursos Humanos con un máster especializado en Icade. Desde entonces, ha ido forjando su trayectoria por todo el país. Comenzó como jefa de personal delos centros comerciales Continente en Palma de Mallorca, Sevilla, Jerez y Madrid. Esa etapa duró cinco años. La siguiente le llevó de regreso a Euskadi para incorporarse a Corporación Mondragón.Primero en Fagor Ederlan, en el área de personal de la planta de mecanizados, y después en Eroski, en su central de Elorrio, donde permaneció otros cinco años. El siguiente, y de momento último salto, lellevó hasta el Grupo Inditex, en Arteixo, A Coruña, donde ya lleva seis años.

En la compañía que preside Amancio Ortega, ha ocupado diversos cargos de responsabilidad. Fue responsable primero de...
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