Inernet

Nombre del alumno(a): | Campos de aplicación |
Carrera: Técnico en Administración. | 1.- Empresas Públicas.2.- Empresas Privadas. |
Módulo V: ATENDER AL RECURSO HUMANO DEACUERDO CON SUS NECESIDADES Y LA NORMATIVIDAD DE LA EMPRESA. . | |
Submódulo 2: PROMOVER LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA. | |
Evidencia por PRODUCTO:EL PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE. | |
Evidencia de actitud asociada: Orden, Responsabilidad, Iniciativa | |
Valor total: 100%. | |
Instrucciones para el alumno: El alumnointegrará el programa de seguridad e higiene de la empresa, con los planes específicos de cada área. | |
Competencias Genéricas: Se conoce y valora así mismo y aborda problemas y retos teniendoen cuenta los objetivos que persigue. | Atributos: * Analiza críticamente los factores que influyen en su toma de decisiones. * Administra los recursos disponibles teniendo encuenta las restricciones para el logro de sus metas. |
Escucha interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientasapropiados. | * Aplica distintas estrategias comunicativas según quienes sean sus interlocutores, el contexto en el que se encuentra y los objetivos que persigue. |
CRITERIOS A EVALUAR |CUMPLIÓ | OBSERVACIONES |
| SI | NO | |
El programa de seguridad e higiene contiene:1.-2.-3.-4.-5.-6.-7.-8.-9.-10.-7.- Los documentos de manera electrónica en forma clara y comprensible(orden).(10%). 8.- Los documentos de manera electrónica entregados en tiempo y forma (responsabilidad).(10%). | | | |
ObservacionesGenerales | | Porcentaje de competencia logrado |
|| |
| | Juicio de competencia |
| | ( ) Competente.( ) Todavía no competente. |

Evaluó (Nombre y firma) | Lugar y fecha de aplicación |
| |
Evaluado (Firma) |