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|POLITICAS PARA LA AFILIACION DE CENTROS DE TRABAJO |

a).- Ser una Empresa constituida bajo elmarco legal vigente.
b).- Tener dos años de antigüedad de establecida y al menos ocho trabajadores,
o bien diez años de antigüedad de establecida y más de tres trabajadores.
c).- Relacioneslaborales que se rijan por la Ley Federal del Trabajo, Reglamentaria del
Apartado “A” del artículo 123 Constitucional.
d).- Régimen de seguridad social ante el I. M. S. S.

|REQUISITOSPARA LA AFILIACION DE CENTROS DE TRABAJO: |

Personas Físicas
➢ Cédula del Registro ante la S. H. C. P.(formatocompleto: para verificar fecha de inicio de operaciones)
➢ Ultimo pago bimestral al I. M. S. S. (anexar relación completa del “SUA” trabajadores)
➢ Carta de referencia del Proveedor en original, dirigidaal INSTITUTO FONACOT.
➢ Identificación oficial vigente del propietario o Representante Legal.
➢ Identificación oficial vigente de las personas facultadas para firmar la “Tarjeta de SolicitudRegistro del Centro de Trabajo.
➢ Suscribir Tarjeta de Solicitud Registro del Centro de Trabajo, (ésta la proporciona INFONACOT)
➢ Suscribir Solicitud de Afiliación como Centro de Trabajo. (ésta laproporciona INFONACOT)
➢ Suscribir el Contrato de Afiliación. (se elabora en INFONACOT. ya que se reúna la documentación anterior).
Personas Morales
Los Documentos anteriores, además de:➢ Escritura Constitutiva de la sociedad inscrita en el Registro Público de Comercio.
➢ Poder Notarial vigente otorgado al Representante Legal de la empresa solicitante.

Nota 1: En caso de actuar elPropietario a través de un apoderado Legal, deberá presentar Poder Notarial en el cuál se otorgan las facultades para ejercer actos de Administración.

Nota 2: Todos los documentos se deberán...
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