Informacion contable y tributaria

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[La Prima - Parte I] ¿Qué es? ¿Cuándo y Cuánto se Paga? ¿Hay Sanciones por pago moroso?
Por: actualicese.com
  
43 Comentarios
Publicado: 9 de Diciembre de 2008

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Esta prestación es especial por considerarse como una participaciónque da el empleador a sus trabajadores por las utilidades arrojadas por la empresa en su actividad diaria.
Anteriormente,  el empleadorestaba obligado a dar una participación de las utilidades que arrojaba la empresa a sus empleados (muchos aún lo recuerdan). Como es de suponerse, esto llevó a muchos empleadores a registrar una doble contabilidad para mostrar a sus empleados la que presentaramenos utilidades y así pagar menos a estos en la participación correspondiente.
Para  evitarlo, la legislación actual determinó no supeditar el valor de la Prima a las utilidades que arroje la empresa y simplemente determinó que se pagará dos primas en el año, cuyo valor será el de una quincena de salario, sin importar los porcentajes de utilidad.
El valor de la Prima
Corresponde al pago de unaquincena por cada semestre laborado o proporcional al tiempo trabajado en el semestre. Es muy importante tener claro 3 cosas:
La primera: Son 2 Primas en el año, la conocida como la Prima de Junio y la Prima de Diciembre. (La de junio causada entre el 1º de enero al 30 de junio y la segunda entre el 1º de julio al 31 de diciembre).
La segunda: Es proporcional por cualquier tiempo laborado en elsemestre.
La tercera: El valor del Salario para liquidar la prima, es el salario ordinario; si el salario es variable, se debe tomar el valor del salario, mas horas extras y comisiones que haya percibido en el semestre correspondiente, no los salarios del año y se calcula el promedio mensual.
¿Cual es la fórmula para calcular la Prima?
Salario mensual x Días laborados (en el semestre) ÷ 360 =Prima
Nota: No olvide sumar el Subsidio de Transporte si el trabajador lo percibe (abajo puedes ver una explicación más detallada).
Para liquidar Prima, ¿se le suma al salario el valor del Auxilio de Transporte?
Si. El artículo 7 de la Ley 1 de 1963 incorpora al salario el subsidio de transporte para los efectos de liquidación de prestaciones sociales de la siguiente forma:
Artículo 7º...
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