informe audiologico

JUSTIFICACION

La pérdida auditiva inducida por ruido ocupacional constituye uno de los problemas más notables en Salud ocupacional, tanto por su gran incidencia como por su irreversibilidad. El ruido es uno de los más comunes riesgos en el trabajo, los trabajadores que están expuestos a niveles de ruido elevados pueden sufrir daño en su capacidad auditiva.
La exposición en el trabajo aelevados niveles de ruido ocasiona deterioro de la capacidad auditiva del trabajador expuesto para percibir sonidos interfiriendo con la habilidad para escuchar importantes mensajes originando problemas de comunicación y seguridad, además de producir efectos extra-auditivos que pueden afectar la calidad de vida del trabajador, de ahí la importancia del conocimiento y seguimiento del estado auditivoen los trabajadores, permitiéndonos prevenir y controlar la aparición de la pérdida auditiva inducida por la exposición, directa o indirecta, de ruido ocupacional, con el propósito de conservar la capacidad auditiva del trabajador.
Con este propósito se realizan los siguientes procedimientos:

AUDIOMETRIA DE INGRESO:
Requiere reposo auditivo mínimo de 12 horas, se utiliza en los exámenes deingreso es una prueba que nos permite valorar la capacidad auditiva en primera instancia. Establece el mínimo nivel de intensidad sonora que es percibido por el paciente (umbral auditivo). Esta prueba evalúa solo la vía aérea, en las frecuencias de 250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 y 8000 Hz. El objetivo principal es detectar oportunamente posibles pérdidas auditivas, con el fin de prevenir yevitar su progresión cuanto ya esté presente.

AUDIOMETRIA DE CONTROL: Es la audiometría periódica que se realiza al trabajador de acuerdo con los niveles de ruido a los que está expuesto, así: Semestral en presencia de ruidos iguales o superiores a 135dB, Anual para aquellos trabajadores que estén expuesto a ruidos iguales o superiores a 90bB, trienal para los que se encuentren expuestos a unintensidad sonora entre 85-84dB,9dB y quinquenal para quienes estén expuestos a ruidos entre 80dB-84,9dB
AUDIOMETRIA DE CONFIRMACION: Corresponde a una
audiometría efectuada en cámara sonoamortiguada que debe ser realizada para confirmar la variación de los resultados obtenidos en la audiometría de control. Esta audiometría, incluye umbrales auditivos aéreos para el rango de frecuencias de 250 Hza 8000 Hz.


AUDIOMETRIA DE EGRESO: Tiene por objetivo determinar la presencia o no de hipoacusia en el trabajador con respecto al momento de ingreso a la empresa. Se realiza a los trabajadores que dejan de estar expuestos ocupacionalmente a ruido a niveles iguales o superior a los niveles permisibles, porque se desvinculan de la empresa o porque son cambiados de puesto de trabajo esta debe serrealizada en cabina sonoamortiguada.


PROCEDIMIENTOS REALIZADOS

ANAMNESIS: Parte inicial del examen en la cual se indaga al usuario sobre antecedentes relevantes a nivel auditivo tales como enfermedades otológicas, sistémicas, consumo de ototóxicos, exposición a ruido laboral y extralaboral, nivel de ruido al que se encuentra expuesto, tipo de protección auditiva empleada.OTOSCOPIA: Consiste en explorar tanto el pabellón auditivo como el conducto auditivo y membrana timpánica permite además notar la presencia de exudados o tapón de cerumen con la finalidad de valorar posibles alteraciones, se debe traccionar el pabellón auricular hacia atrás y arriba.





AUDIOMETRIA: Se inicia explicándole a la paciente que se le colocaran unos auriculares a través de los cualesva escuchar unos “pitos” que debe estar muy atento a estos porque van a sonar cada vez a más baja intensidad. Se le solicita que cada vez que escuche el pito debe levantar la mano por el lado por el que lo escucho y bajarla cuando debe de escucharlo, sin importar lo suave que este suene. Primero se presenta el sonido a una intensidad suficiente para ser identificada, después se procede a...