Informe Contrato De Aprendizaje
Páginas: 5 (1204 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2011
TABLA DE CONTENIDO
1. PORTADA
2. AGRADECIMIENTOS
3. TABLA DE CONTENIDO
4. INTRODUCCIÒN
5. CONTENIDO
5.1 DELIMITACIÒN DE LA PRACTICA (Espacio, lugar, tiempo, población)
5.2 Objetivos del contrato de aprendizaje (Objetivo general, objetivos específicos)
5.3 Descripción de la labor desarrollada
5.4 Descripción de las dificultades encontradas en la empresa para la realización del trabajo5.5 Descripción de los aportes del alumno hacia la empresa
5.6 Logros y satisfacciones obtenidas durante el contrato de aprendizaje
5.7 Aportes de la practica empresarial a su vida personal
5.8 Conclusiones
6. ANEXOS
INTRODUCCIÒN
Se dará a conocer todos los aspectos relacionados con el contrato de aprendizaje realizado en C.I CULTIVOS DEL CARIBE LTDA, se tratarán todos los aspectosrelacionados con la práctica laboral del programa SECRETARIADO BILINGÜE Y CONTABLE CON ENFASIS EN SISTEMAS.
La importancia de este informe radica en los beneficios que tiene un alumno de Cetasdi realizar su contrato de aprendizaje; ya que se adquieren más conocimientos de los aprendidos y la experiencia laboral de acuerdo al estudio que se este realizando.
El alumno también podrá tener laoportunidad de obtener una vinculación laboral, siempre y cuando la empresa vea que el estudiante demuestre las capacidades, conocimientos y actitudes necesarias para desempeñar las labores que la empresa le delegue.
La institución CETASDI será más reconocida en el oriente antioqueño por su calidad y formación técnica y se verá orientada al mejoramiento continuo en el nivel académico de susestudiantes.
5.1 DELIMITACIÓN DE LA PRÁCTICA.
Espacio, Lugar, Tiempo y Población
NOMBRE DE LA EMPRESA Y UBICACIÓN.
Cultivos del Caribe Ltda.
Municipio de Rionegro, San Antonio (KM 7 vía La Ceja)
TIEMPO
Dos Meses etapa lectiva
Seis Meses etapa productiva
Del 01 de Marzo de 2008 al 26 de Noviembre de 2008.
POBLACIÓN DEL CULTIVO
Jefes de áreaEmpleados de campo
Auxiliares Administrativos
Compradores
Proveedores
Clientes
5.2 OBJETIVOS DELCONTRATO DE APRENDIZAJE
OBJETIVO GENERAL
Lograr un buen desempeño en las labores asignadas como secretaria almacén, demostrando así los conocimientos adquiridos y la calidad de educación que ofrece CETASDI para luego aplicarlos en el campo laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Instruirme entodos las actividades referentes al cargo de secretaria almacén por parte de el almacenista y el auxiliar de inventarios.
• Desarrollar las funciones de secretaria almacén aplicando los conocimientos adquiridos tanto en la institución como en la empresa.
• Establecer una buena relación laboral con el jefe de área y los compañeros de trabajo.
5.3 DESCRIPCIÓN DE LA LABORDESARROLLADA
La labor que se desarrolló durante el contrato de aprendizaje en el cargo de Secretaría Almacén fue el siguiente:
Manejo del sistema contable (JDE) en el almacén, donde se realizan las compras, las devoluciones, las entradas, salidas y ventas intercompanias de todos los materiales del cultivo.
Imprimir todos los movimientos diarios que se realizan en el almacén
Llevar alarchivo todos los documentos contables del almacén
Manejo del correo interno de la empresa
Elaborar sistemas de Gestión: ISO 14000 (Registro de residuos, Plan de aseguramiento meteorológico, Formación, capacitación y entrenamiento en el puesto de trabajo y Calibración de balanzas de precisión). BASC (Rotación de candados y llaves y relación de sellos de seguridad)
Elaboración defacturación (Ordenes de servicio y provisiones por concepto de transporte de mercancías e incineración de material especial)
Manejo de programas como: Word, Excel y PowerPoint.
Atención de llamadas telefónicas
Actualizar informes de Semillas, Cartón y fertilizantes
Elaborar actas de información (Acta de equipo primario y dirección administrativa)
Entre otras funciones relacionadas con...
1. PORTADA
2. AGRADECIMIENTOS
3. TABLA DE CONTENIDO
4. INTRODUCCIÒN
5. CONTENIDO
5.1 DELIMITACIÒN DE LA PRACTICA (Espacio, lugar, tiempo, población)
5.2 Objetivos del contrato de aprendizaje (Objetivo general, objetivos específicos)
5.3 Descripción de la labor desarrollada
5.4 Descripción de las dificultades encontradas en la empresa para la realización del trabajo5.5 Descripción de los aportes del alumno hacia la empresa
5.6 Logros y satisfacciones obtenidas durante el contrato de aprendizaje
5.7 Aportes de la practica empresarial a su vida personal
5.8 Conclusiones
6. ANEXOS
INTRODUCCIÒN
Se dará a conocer todos los aspectos relacionados con el contrato de aprendizaje realizado en C.I CULTIVOS DEL CARIBE LTDA, se tratarán todos los aspectosrelacionados con la práctica laboral del programa SECRETARIADO BILINGÜE Y CONTABLE CON ENFASIS EN SISTEMAS.
La importancia de este informe radica en los beneficios que tiene un alumno de Cetasdi realizar su contrato de aprendizaje; ya que se adquieren más conocimientos de los aprendidos y la experiencia laboral de acuerdo al estudio que se este realizando.
El alumno también podrá tener laoportunidad de obtener una vinculación laboral, siempre y cuando la empresa vea que el estudiante demuestre las capacidades, conocimientos y actitudes necesarias para desempeñar las labores que la empresa le delegue.
La institución CETASDI será más reconocida en el oriente antioqueño por su calidad y formación técnica y se verá orientada al mejoramiento continuo en el nivel académico de susestudiantes.
5.1 DELIMITACIÓN DE LA PRÁCTICA.
Espacio, Lugar, Tiempo y Población
NOMBRE DE LA EMPRESA Y UBICACIÓN.
Cultivos del Caribe Ltda.
Municipio de Rionegro, San Antonio (KM 7 vía La Ceja)
TIEMPO
Dos Meses etapa lectiva
Seis Meses etapa productiva
Del 01 de Marzo de 2008 al 26 de Noviembre de 2008.
POBLACIÓN DEL CULTIVO
Jefes de áreaEmpleados de campo
Auxiliares Administrativos
Compradores
Proveedores
Clientes
5.2 OBJETIVOS DELCONTRATO DE APRENDIZAJE
OBJETIVO GENERAL
Lograr un buen desempeño en las labores asignadas como secretaria almacén, demostrando así los conocimientos adquiridos y la calidad de educación que ofrece CETASDI para luego aplicarlos en el campo laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Instruirme entodos las actividades referentes al cargo de secretaria almacén por parte de el almacenista y el auxiliar de inventarios.
• Desarrollar las funciones de secretaria almacén aplicando los conocimientos adquiridos tanto en la institución como en la empresa.
• Establecer una buena relación laboral con el jefe de área y los compañeros de trabajo.
5.3 DESCRIPCIÓN DE LA LABORDESARROLLADA
La labor que se desarrolló durante el contrato de aprendizaje en el cargo de Secretaría Almacén fue el siguiente:
Manejo del sistema contable (JDE) en el almacén, donde se realizan las compras, las devoluciones, las entradas, salidas y ventas intercompanias de todos los materiales del cultivo.
Imprimir todos los movimientos diarios que se realizan en el almacén
Llevar alarchivo todos los documentos contables del almacén
Manejo del correo interno de la empresa
Elaborar sistemas de Gestión: ISO 14000 (Registro de residuos, Plan de aseguramiento meteorológico, Formación, capacitación y entrenamiento en el puesto de trabajo y Calibración de balanzas de precisión). BASC (Rotación de candados y llaves y relación de sellos de seguridad)
Elaboración defacturación (Ordenes de servicio y provisiones por concepto de transporte de mercancías e incineración de material especial)
Manejo de programas como: Word, Excel y PowerPoint.
Atención de llamadas telefónicas
Actualizar informes de Semillas, Cartón y fertilizantes
Elaborar actas de información (Acta de equipo primario y dirección administrativa)
Entre otras funciones relacionadas con...
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