INFORME DE GESTIÓN I TRIMESTRE DE 2014

Informe de Gestión
Institucional
Primer trimestre de 2014
Oficina Asesora de Planeación
Abril de 2014

“Tú sirves a tu país, nosotros te servimos a ti”
Carrera 6 No. 12-62, Bogotá, D.C., Colombia ● Teléfono: 334 4080/87 ● Fax: 341 0515 ● Línea gratuita 018000 917 770
Código Postal: 111711. Internet: www.dafp.gov.co ● Email: webmaster@dafp.gov.co

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1. SERVIDORES PÚBLICOS
COMPETENTES YCOMPROMETIDOS

1.1 Implementación de la Política del Talento Humano al servicio del
Estado, en temas de Capacitación, Bienestar Social y Estímulos,
Acuerdos de Gestión, Ley de Cuotas y Vocación del Servicio.
Con el objetivo de acompañar a las entidades en la adecuada implementación de la política del
Talento Humano al servicio del Estado con criterios de innovación, en los temas de
Capacitación, BienestarSocial y Estímulos, Acuerdos de Gestión, Ley de Cuotas y Vocación del
Servicio, y revisar y analizar los componentes asociados a la política del Talento Humano, la
Dirección de Empleo Público ejecuta el proyecto de gestión denominado “Gestionar la política
del Talento Humano al servicio del Estado”.
En el marco de la ejecución del proyecto en mención, el equipo de trabajo ha ejecutado lassiguientes actividades para cada tema, así:

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 Se recordó a las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, las
disposiciones legales en la materia contenidas en los Decretos 1567 de 1998 y 1227 de
2005 y se reiteró el plazo máximo y el esquema para la elaboración del proceso de
Gestión de los Programas de Bienestar. Ésta información fue difundida a través de la
página web de laentidad.
 Se brindó asesoría y acompañamiento en el Sistema de Estímulos para Empleados del
Estado al Departamento Nacional de Planeación, a la Dirección Nacional de Inteligencia,
y a las entidades adscritas y vinculadas a los Ministerios de Hacienda y Crédito Público,
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Educación, Vivienda y Defensa.

“Tú sirves a tu país, nosotros te servimos ati”
Carrera 6 No. 12-62, Bogotá, D.C., Colombia ● Teléfono: 334 4080/87 ● Fax: 341 0515 ● Línea gratuita 018000 917 770
Código Postal: 111711. Internet: www.dafp.gov.co ● Email: webmaster@dafp.gov.co

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 En el marco de la actualización de la guía metodológica para la elaboración de los
acuerdos de gestión, se realizaron 3 mesas de trabajo con el objetivo de revisar la guía
vigente, lanormatividad y algunas propuestas de organismos que han trabajado el tema
(Universidad de los Andes, OECD), para identificar los aspectos susceptibles de ajuste e
incorporación de nuevos contenidos. Una vez efectuadas las revisiones pertinentes, se
diseñó la propuesta teniendo en cuenta los criterios de simplificación e innovación.
Durante el mes de marzo de 2014 se inició la fase de validación de lapropuesta de la
guía con el fin de ponerla a consideración del equipo de la Dirección de Empleo Público.
Como resultado de las reuniones de trabajo se recolectaron observaciones y
sugerencias que fueron integradas al documento. De igual manera se envió la propuesta
a las demás direcciones técnicas para su retroalimentación.
 Desarrollo de mesas de trabajo con entidades como: Secretaria Distrital deMovilidad,
Departamento Nacional de Planeación, Autoridad Nacional de Licencias Ambientales,
Cámara de Representantes, Ministerio de Defensa, Caja de Sueldos de Retiro de la
Policía Nacional, Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, en las cuales se desarrolló
el tema de Gerencia Pública con los responsables en cada una de las entidades (Jefes,
Gerentes Públicos, Oficina de Talento Humano,Oficina de Control Interno y Oficina de
Planeación).
 En ejecución de la actividad del proyecto de gestión relacionada con la difusión y apoyo
a las entidades para la elaboración, seguimiento y evaluación de los Acuerdos de
Gestión se coordinaron reuniones de trabajo con las siguientes entidades: Departamento
Nacional de Planeación, Cámara de Representantes, INPEC, Ministerio de Defensa,
Caja de...